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1原文= =发表于：2009/4/23 8:50:00
还是你自己尽量解决掉
但是如果不说，以后他知道了...
如果说了,他会不会从此记在心里?因为听人说过,领导永远只记得你犯的错
1= =发表于：2009/4/23 8:55:00
会说 主要是我这个工作如果出错肯定是必须需要leader出面才能解决的问题
我们公司还算开通吧，犯错不怕，只要不犯重复的错误基本没事
2= =发表于：2009/4/23 9:06:00
看是什么样子的错误了吧，如果瞒不过去的越早说越好
3==发表于：2009/4/23 9:09:00
会说，如果是小问题，会发现后就给老板说，如果问题很大，会自己先想一下办法要怎么解决，如果自己实现没办法，只有和老板老实交待
如果不给老板说的话，也许之后连补救都补救不了了
.
4|||||发表于：2009/4/23 10:49:00
5= =发表于：2009/4/23 11:05:00
如果自己解决不了，就尽早的报告
要不以后被挖出来更倒霉
6= =发表于：2009/4/23 11:23:00
政治问题就报告，省的担责任。
不过大部分时候，都是上司推责任给我们（生产责任...），接受范围内的就忍着呗。
再者，你快点解决了问题，最后就算他知道又怎么，说明你有快速解决问题的能力啊，有远见的人不会只看到犯错的。
7+ +发表于：2009/4/23 15:17:00
会说……
领导还算大度
不说东窗事发更成问题
8==发表于：2009/4/23 15:24:00
先自己解决
解决不了就找点能搪塞的理由再报告
如果连理由也找不到就只能装小白好天真啊好天真
总之这样犯错误也不太会全部记在你一个人头上
印象很重要在所谓的领导心目中
9gouzi发表于：2009/4/23 16:18:00
看事情的性质吧，如果说影响范围很小，自己能解决就解决，解决不了就一定要和上司说，免得变成大错
如果比较严重，已经不在你的控制范围，就一定要说了，有的事情不是小职员能解决的，自己在那边弄一上午，不如上司去说一句话来的快
但是我不赞成找理由推卸责任，我的上司就很讨厌一有问题就赶紧找借口的人，评价会很低
我觉得上司还是看整体的业绩，一般正常的上司都比较忙，他要总记得那些错误，得多累呀
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