原文= =发表于：2009/6/9 10:42:00
忽然有人和我说：XX，你能不能以后适当放松点？任何事情，你要你失败了，就非要纠缠到成功为止，这样周围人很累的。。。。
都说从哪里跌倒就要从哪里爬起来，这难道错了吗？
我的兴奋点就在于，只要看到困难的事情，立刻就像打了鸡血一样全身亢奋，几个晚上不睡觉也要把这事情攻下，这样错了吗？
1= =~~发表于：2009/6/9 10:44:00
2==发表于：2009/6/9 10:45:00
3==发表于：2009/6/9 10:47:00
4= =发表于：2009/6/9 10:47:00
5LZ发表于：2009/6/9 10:48:00
比如说我们公司每次年度总结，会选出最佳团队，那如果自己的团队没有人家好，当然第二年要拼上性命把这个荣誉夺回来了，这不是很正常吗？
当然，下面的人可能会觉得很累，难道他们不会有成就感吗？
6==发表于：2009/6/9 10:49:00
比如说我们公司每次年度总结，会选出最佳团队，那如果自己的团队没有人家好，当然第二年要拼上性命把这个荣誉夺回来了，这不是很正常吗？
当然，下面的人可能会觉得很累，难道他们不会有成就感吗？
==========
不是所有人都会啊。。
我也没这精神，还是羡慕下。。
7= =发表于：2009/6/9 10:49:00
8= =发表于：2009/6/9 10:51:00
9= =发表于：2009/6/9 10:52:00
说实话单为了个公司内部的荣誉奖，我是不会愿意累死累活的干的
如果有丰厚的奖金也许会考虑一下，或者对升职加薪跳槽有帮助的话也可以考虑一下
不然但就一个“荣誉”而言，拿到虽然有开心，但也就一下而已，为此值得付出多少每个人是不一样的
10= =发表于：2009/6/9 10:52:00
我想可能是因为你只带给别人挫败感/紧张感，但是没有让别人体会到成功感吧。
应该是你推行的一些东西其实没有让别人认同，别人遵守只是因为你是头儿而已。
11= =发表于：2009/6/9 10:53:00
比如说我们公司每次年度总结，会选出最佳团队，那如果自己的团队没有人家好，当然第二年要拼上性命把这个荣誉夺回来了，这不是很正常吗？
当然，下面的人可能会觉得很累，难道他们不会有成就感吗？
---------------------------------------
...........................................
其实楼主
真的不是所有人都这么想的
就我而言
万年于老二,老三和老四之间徘徊那才是最佳状态
既然是team的话和他们多沟通沟通吧~不然各有异心更成不了事
12= =发表于：2009/6/9 10:54:00
对自己要有这样的原则是没错，应该说你这种想法很正面，可是…………扯上了周遭的人的话就……………………
总不能指望周遭的人和你一样啊……
13= =发表于：2009/6/9 10:54:00
我想可能是因为你只带给别人挫败感/紧张感，但是没有让别人体会到成功感吧。
应该是你推行的一些东西其实没有让别人认同，别人遵守只是因为你是头儿而已。
========================
排第2句
第一句我觉得吧，是LZ给人家带来的成就感小于让人家付出的努力了
14= =~~发表于：2009/6/9 10:54:00
15= =发表于：2009/6/9 10:57:00
只能说LZ是super positive的人吧……
大部分人其实还是想轻松度日的，懒散派居多啊。
最起码太计较成败会让人觉得辛苦。
我也知道“老二心理”不好，不够积极。
可如果你过于投入，
只会让那些觉得“恩，可以了，足够了”的人跟在你后面上气不接下气。
奋斗这种事，自己琢磨就好。
大环境如此，不必强求。
16LZ发表于：2009/6/9 10:58:00
有赢的机会，为什么要选择输呢？
荣誉=奖励=内职业生涯
反正下面的人不想跟上我的脚步，那就别指望我会等着他们了。
17= =发表于：2009/6/9 11:01:00
18= =发表于：2009/6/9 11:01:00
反正下面的人不想跟上我的脚步，那就别指望我会等着他们了。
--------------------------------
看了最后这一句，觉得LZ恐怕很难和团队处理好关系……
19= =发表于：2009/6/9 11:02:00
太囧了
LZ自我感觉真良好
你就是那唯一女强人
底下的人都很弱
你每天都用跑的
但别人都喜欢用走的
所以也许别人压根就不想跟上你