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1原文。。发表于：2009/6/25 11:53:00
rt
结果老板没有批。
总而言之说了一堆，大意就是问题是因为我想不开造成的，要我克制冷静……
不过他时间有限，说完就跑路了。
但是我觉得一旦开口了，基本就只是时间问题。
老板大概怕我交接工作中不尽心尽力，可能之后会把工作从我手上逐渐剥离。
现在怎么做才能最保护自己？
1=--发表于：2009/6/25 11:56:00
我这个礼拜也辞职了
不过我本来就是实习生，所以也无所谓
我还打算这个月29号交接好工作后，30号就不要上班了
正式职工的话应该是有1个月交接工作的时间吧
我觉得特别的难熬啊，
2。。发表于：2009/6/25 11:57:00
我老板现在不接受我辞职，不给我安排交接。所以特别麻烦。
我主要不是担心他的问题，而是怕我不交接好工作给客户带来损失。
该死的责任心。
3远山和叶发表于：2009/6/25 12:34:00
辞职没有所谓的批不批准
你书面的辞呈交掉，电子邮件发给老板和HR，然后转发到自己的私人邮箱里并打印出来
然后跟老板谈，并且录音（确保万无一失）
接下来你就可以开始数日子了
到一个月整准时跑路，交接的问题不是你所需要CARE的
它要敢拖欠你工资或相关材料，直接仲裁见了～
以上
最别扭的地方在于
如果你的下家需要背景调查～那就囧了
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4我就是发表于：2009/6/25 12:44:00
交接工作中不尽心尽力
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周二递完辞职申请后，到现在几乎是无赖状态
知道东西都是这周也就是我走前要出的
但就是没那心思去做ORZ
5...发表于：2009/6/25 12:44:00
已经辞职快2个月了。。。
在家窝着学习ing~其实也许只是借口吧，但是不想再待下去了在那个公司。
你递了书面的辞职上去，一个月你就可以走人。
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6==发表于：2009/6/25 13:12:00
前几天辞的职等下个月就走人了
毕业两年一直也没有正式工作
这次不干了也不知道下次会干什么
想去学点东西又不知道学什么哎
去公司找工作有怕问我这两年空窗期都干什么了，怎么回答好像都没利
毕业两年恶劣还一事无成。。。
7= =发表于：2009/6/25 13:17:00
你快跑 挽留的一半都是整你呢
先挽留拖你阵子 要是有后路工作的 务必给你拖没了
找工作旺季的 务必给你拖过了
等啥都不着的时候 你不提他也轰你走
8= =发表于：2009/6/25 13:21:00
9= =发表于：2009/6/25 13:21:00
前几天辞的职等下个月就走人了
毕业两年一直也没有正式工作
这次不干了也不知道下次会干什么
想去学点东西又不知道学什么哎
去公司找工作有怕问我这两年空窗期都干什么了，怎么回答好像都没利
毕业两年恶劣还一事无成。。。
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家里做生意的 本来是帮爸妈做事 想出来闯一下 巴拉巴拉
10= =发表于：2009/6/25 16:18:00
11路人甲发表于：2009/6/25 16:25:00
12= =发表于：2009/6/25 16:40:00
其实要是尽人情的话，是不会让你耗上一个月的
但要不尽人情的话那你就在待一个月吧，时间到了你走人就可以了
其实我自己是很讨厌这种连辞个职都这么不利索的公司的，一点都不大气，我要是LZ，本来有点心存惭愧的也都理直气壮了ORZ
13TAT发表于：2009/6/25 16:41:00
14==发表于：2009/6/25 16:47:00
15==发表于：2009/6/25 22:15:00
上班第四天，辞了
没啥好说的
有些东西接受不了就别勉强。
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16明天辞职发表于：2009/6/25 22:29:00
?明天也想着辞职的一个，刚试用期快到一个月，快点让我走然后别扣我工资号么？
之前碰到我交接好还扣我1000的，气死我了。。。
17= =发表于：2009/6/25 22:30:00
某500强企业刚正式离职的一枚飘过，不想再压抑自己，整个团队气氛已经不是能用散沙来形容的了，领导JP，背后小动作忒多，付出和收人完全不成正比，于是就辞了，虽然被强力挽留，但一旦提出了，也没什么回头的余地，休息调整一下也好。
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莫非你和我属于一个集团的
500强简直就是强暴
18羡慕ING发表于：2009/6/25 22:31:00
企业就是好，东家不打打西家
我身处的环境不是一般JP了，可没办法辞职，完全没办法囧
19lz发表于：2009/6/26 22:54:00
辞职谈妥，交接两个月
啊，宛如新生阿~
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