61= =发表于：2011/6/21 21:28:00
话说是不是编制内要怎么看啊，只知道事业单位有编制，国企的怎么算？
===========
国企算是有编制吧，各层级公司各有各层级公司的编制，就像46L她的就是她们N级企业自己的编制。但实话实说，除非几个发福利发的爽的国企，否则N级企业也没什么意思，钱少位低而且很多国企清理复杂层级是正在进行时。
——————————
那我是属于A集团下面的公司B的子公司C，已经是最悲惨的一层了吧，是有C的编制，工资税前不到3k，拿和集团一样的交通补和饭补等，少数节日发个购物卡什么的，虽然不是经常加班，但每次占用周末或者节日的加班都没钱没补休，出差都没差补，已经考虑跳到集团的其他公司了= =
62= =发表于：2011/6/21 21:30:00
63LZ发表于：2011/6/21 21:32:00
64= =发表于：2011/6/21 21:34:00
烟草1100的飘过。。。正处在爆发期泥马啊，三四个部门破事都要我做。。。我是神啊XXX
65= =发表于：2011/6/21 21:36:00
上面晒合同的真的不能说明啥，我不是质疑你，或者你到手是这个数，但是不是你们公司帮你买公积金买得比较多？
就我和身边入国企编制的同学，劳动合同都写当地最低工资的
我们书记的合同我也看过，那个数就比我多两百
但事实上发的岗位工资效益工资高温补贴车费补贴啥的，月平均收入起码是那上面的三四倍，领导就更不好说了
66= =发表于：2011/6/21 21:37:00
67= =发表于：2011/6/21 21:38:00
而且很多没成本意识
————————
为什么我们每天都在抠成本orz果然是太穷了T T
68--发表于：2011/6/21 21:40:00
69= =发表于：2011/6/21 21:42:00
-----------------------------------------
你也知道，非合同签定就是说不清道不明的东西了
换句话说，没有白纸黑字，就不是一定要给的，不给也是没话说的
所以有的人会得到很多，有的人一点都没有，这些全都正常，甚至头头脑脑想法变化了，今天福利大把，明天全部取消都有可能
领导？领导不仅发钱，他们的生活开支都不是自己出的好不好
70= =发表于：2011/6/21 21:43:00
71= =发表于：2011/6/21 21:43:00
自来水公司，现在升到每月1300，这些钱基本不动用
电影票购物卡洗衣交通卡M巾洗发水沐浴露牙膏洗衣服都会每月发放
近视的同事还有眼镜费
有些国企不像烟厂那样几W几W的发奖金，但其他的东西还是挺多的
72--发表于：2011/6/21 21:43:00
73==发表于：2011/6/21 21:45:00
74= =发表于：2011/6/21 21:47:00
75= =发表于：2011/6/21 21:47:00
你也知道，非合同签定就是说不清道不明的东西了
换句话说，没有白纸黑字，就不是一定要给的，不给也是没话说的
所以有的人会得到很多，有的人一点都没有，这些全都正常，甚至头头脑脑想法变化了，今天福利大把，明天全部取消都有可能
领导？领导不仅发钱，他们的生活开支都不是自己出的好不好
==============
奖金什么的可能你领导看你不顺眼会给你少一点或者不给你
但你公司薪酬方案上定你的岗位工资就是合同上那个数了？如果是这样的话扣了养老和公积金，你应该只有两三百到手
76= =发表于：2011/6/21 21:49:00
||||习惯午睡也能拿来当成批判天真
就算国企er到外企了，不让午睡那就不午睡就是了，该遵守的规则一样遵守不就行了，又不是什么大不了的习惯改不了
讲得好像外企有多不容易多辛苦，还因为习惯午睡所以不要
还不如说上面那个危机意识不强比较合理点
77= =发表于：2011/6/21 21:51:00
你也知道，非合同签定就是说不清道不明的东西了
换句话说，没有白纸黑字，就不是一定要给的，不给也是没话说的
所以有的人会得到很多，有的人一点都没有，这些全都正常，甚至头头脑脑想法变化了，今天福利大把，明天全部取消都有可能
领导？领导不仅发钱，他们的生活开支都不是自己出的好不好
==============
你问问周围的国企er合同工资是多少吧
抱着这样的心态真的不适合在国企，找个大型外企跳槽吧
78= =发表于：2011/6/21 21:51:00
79==发表于：2011/6/21 21:53:00
||||习惯午睡也能拿来当成批判天真
就算国企er到外企了，不让午睡那就不午睡就是了，该遵守的规则一样遵守不就行了，又不是什么大不了的习惯改不了
讲得好像外企有多不容易多辛苦，还因为习惯午睡所以表
还不如说上面那个危机意识不强比较合理点
-----------------------------
说真的，习惯这样东西还真不好改...
而且国企的风格的确跟外企民企很不一样
我相信很多外企宁愿要民企出来的可能都不一定想要国企出来的
80= =发表于：2011/6/21 21:53:00
说到婚嫁怀孕辞退什么的单纯想说那些外企尤其是欧企在自己本国很多根本就不像他们在东亚区一样标榜加班文化的啊……我之前待过的一家外企在HK都是有定点私立医院全额报销医疗费的，到了大陆毛都没有