101= =发表于:2011/6/21 22:14:00
被预算办骚扰被管理费各种限制考核指标搞得很苦逼的财务人员路过
GN我可以理解你
堂堂央企下属分公司,业务人员出去开会要蹭别人客户的住宿,他们大型民企费用控制都没我们那么恶心
业务操作又有诸多防风险限制措施,对客户各项要求很多,业务展开也不易
==============
没办法,SASAC也是有要求的啊
102= =发表于:2011/6/21 22:17:00
表忘记地方规定你拿到手就要1280的,不到你可以去告他的。 所以你的工资会以基本工资减去扣各种金然后再加上一个调整基数到符合地方要求的工资数来发放的。
jdk真多
=================
真的很无力,你没接受新员工入职培训吧
103==发表于:2011/6/21 22:17:00
看了ls觉得lz还是没有危机意识,或者是面试时与hr的谈话中被感觉到了没有危机意识
不管是私企啊外企,都是最好能把你当两三个人使唤的,最好永远不怕苦不怕累,中午不休息晚上不回家不要加班费也不计较休假……望天
只说自己待过的公司,没一个有除领导外中午能睡觉的空闲,最坑爹的吃饭12点到12点半,狼吞虎咽完就立马赶回去接着回去上班,由此老板怕我们加班万报销车费索性生生拖到早上5点有公交车了再放人,中午12点打电话问我到公司了没有……
104= =发表于:2011/6/21 22:18:00
在银行机关部门,天哪,万分想跳去一个可以让我好好午睡的地方。
压榨生命啊
105= =发表于:2011/6/21 22:20:00
表忘记地方规定你拿到手就要1280的,不到你可以去告他的。 所以你的工资会以基本工资减去扣各种金然后再加上一个调整基数到符合地方要求的工资数来发放的。
================
hhp
106==发表于:2011/6/21 22:21:00
排这个……冷暖自知啊
完全不想和家里诉苦,也完全对于谁家如何如何屏蔽
10746L发表于:2011/6/21 22:22:00
表忘记地方规定你拿到手就要1280的,不到你可以去告他的。 所以你的工资会以基本工资减去扣各种金然后再加上一个调整基数到符合地方要求的工资数来发放的。
jdk真多
=================
真的很无力,你没接受新员工人职培训吧
====
我说的是我这个没有任何津贴任何奖金只靠基本工资过活的倒霉er 也不想再上前工资条了
108= =发表于:2011/6/21 22:30:00
表忘记地方规定你拿到手就要1280的,不到你可以去告他的。 所以你的工资会以基本工资减去扣各种金然后再加上一个调整基数到符合地方要求的工资数来发放的。
================
hhp
==============
调整基数......这是大学老师给打考试分哪?
109= =发表于:2011/6/21 22:33:00
表忘记地方规定你拿到手就要1280的,不到你可以去告他的。 所以你的工资会以基本工资减去扣各种金然后再加上一个调整基数到符合地方要求的工资数来发放的。
================
hhp
==============
调整基数......这是大学老师给打考试分哪?
============
非顶楼,10086那家国企,魔都,工作两年就是这现状,实际工资被扣成大概7、800的样子,然后公司调整到1280发你手上
110= =发表于:2011/6/21 22:37:00
非顶楼,10086那家国企,魔都,工作两年就是这现状,实际工资被扣成大概7、800的样子,然后公司调整到1280发你手上
================
调整的意思是啥?还不是另外有钱发你手上了
差额那500你以为企业是怎么支出的?
111= =发表于:2011/6/21 22:40:00
非顶楼,10086那家国企,魔都,工作两年就是这现状,实际工资被扣成大概7、800的样子,然后公司调整到1280发你手上
================
调整的意思是啥?还不是另外有钱发你手上了
差额那500你以为企业是怎么支出的?
-----------------------------------
没听懂你的意思,其实就是每月我的工资大概是1800左右,然后加金加了1000左右,于是实际到手其实只有7、800,但是公司大概是规定不能低于1280发放,所以实际发到你手里会调整成1280,一分不多一分不少
112= =发表于:2011/6/21 22:43:00
外企有一个很讨厌的地方,就是加薪什么的,对所谓的外籍员工就很大方,例如什么香港的、台湾的,对大陆本地的就可以怎么抠门就怎么抠门
---------------------------------------
管理层一般都是他们的人啊
---------------------------------------
对的,管理层是他们的人。可是那个业务水平啊,说夸张点连刚毕业的小女孩也不如,连交待工作也说不清楚,有的甚至在听新闻,是听不是看,弄得整个办公室都听得到
113= =发表于:2011/6/21 22:53:00
没听懂你的意思,其实就是每月我的工资大概是1800左右,然后加金加了1000左右,于是实际到手其实只有7、800,但是公司大概是规定不能低于1280发放,所以实际发到你手里会调整成1280,一分不多一分不少
===============
所以你的月收入(如果没有其他补贴的话)其实是1800+(1280-700或800)
当然,国企er都只关心到手的钱,我也一样
如果你所在当地没规定一定要买公积金的话,你也可以向公司申请不与公司签合同,改为和劳务公司签合同不买公积金的
114= =发表于:2011/6/22 1:04:00
只说自己待过的公司,没一个有除领导外中午能睡觉的空闲,最坑爹的吃饭12点到12点半,狼_Tun虎咽完就立马赶回去接着回去上班,由此老板怕我们加班万报销车费索性生生拖到早上5点有公交车了再放人,中午12点打电话问我到公司了没有……
-------------------------------------------------
国企er每个月一次早上4点下班上午8点半准时上班,出差能当天办完决不让你住宿要睡就在火车上睡第二天上午继续上班。中午是有同事午睡,但是事情没做完还得做看那些午睡的更生气不是?至于收入,七七八八发的是多,但主要工资还是按你创造的利润提成。
并不是想说国企多么苦或者怎样,单纯想说,一切看领导……
115= =发表于:2011/6/22 1:26:00
曾经两年的工作经历,每个月加1600还老发东西,就是拿到手里少了一点,其实对我这样没什么远大目标的人还蛮合适的
116= =发表于:2011/6/22 2:37:00
在银行机关部门,天哪,万分想跳去一个可以让我好好午睡的地方。
压榨生命啊
==
富士康是可以午睡的,中午一个半小时休息起码可以睡50分钟,你要去否?
117= =发表于:2011/6/22 9:10:00
中午是有同事午睡,但是事情没做完还得做看那些午睡的更生气不是?
---------------
这得多扭曲啊
人家还没怨你工作效率低在午休时间工作影响他人呢
118= =发表于:2011/6/22 9:51:00
仰起 帝都总部的,如人饮水冷暖自知,一是关系二是关系三是关系四是关系五是如果你完全不用担心经济,一样的压力一样的累,做的都是毫无意义的事情,装孙子也好溜须拍马也好,只要能做的都愿意做,就是这样也是毫无出路,混吃等死这点程度是能达到的,确实不会失业,但是代价是什么只有自己知道,一起出校门的一起吃的苦,别人已经找到路,自己还在迷茫,谁也不容易,这是事实,所谓为了稳定生活等于苟且偷生么?真希望只是因为自己没本事所以才这样...终于说出来了,树洞了..sorry
119= =发表于:2011/6/22 9:54:00
118l你要是如此不喜欢仰起就乘早走……舍不得国企的混吃等死又向往外企不稳定的高收入……根本不可能啊
120= =发表于:2011/6/22 10:09:00
回119,走到今天这地步用了快五年时间,一开始还是有所期待的,是靠着关系进去的,但是仅此而已,一心想着只要踏实努力总会有所回报,回报是有的,但是就像上面有人说过的,那是要看别人脸色的,别人愿意给你就有你的,不愿意给你就没你的,全看心情,另外,仰起的整治全力斗争远比外面看起来激烈的多,关系能用多久恐怕它自己都是未知数...普通人家孩子,并没有想过外企的高收入,实际上自己家里还是能给一点支援才能撑到现在,但这些都不是长远之计,不过还是很感谢这个工作的,短短几年看清了很多问题,人也成熟了一些,知心姐姐一次,如果在外面时差的,除非是全美top10或者确实有过硬背景要不就别回来了