想向日企HR请教问题（自备ZB）

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61= =发表于：2011/9/12 22:01:00

非特指，老觉得现在的hr把自己的地位也看得太高了，说什么这种不要，那种不要，原因什么又不说，一整个冷艳高贵
另觉得lz不是不真诚，只是太过有礼貌和谨慎了，有的人就觉得虚假罢了，不道谢又说没有礼貌了

62= =发表于：2011/9/12 22:49:00

GN你是什么条件进的日企？（学历，经验，语言等方面

能否分享一下，我要有个努力的目标><

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额。。。GN你是学生还是已经工作了？

我这次是转职，没什么参考性，看对眼的成分比较大

其实感觉LZ是很认真地在问，挺真诚的，但是语气微妙的上目线了

63= =发表于：2011/9/12 23:24:00

非特指，老觉得现在的hr把自己的地位也看得太高了，说什么这种表，那种表，原因什么又不说，一整个冷艳高贵
另觉得lz不是不真诚，只是太过有礼貌和谨慎了，有的人就觉得虚假罢了，不道谢又说没有礼貌了
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lz才大二，来问问这些挺好的，至少之后的学习什么的也能有个方向。有些人不肯教就算了，不知道在打击什么。还有从这L终于看出来了，有些HR还真是在靠“感觉”在招人。

64= =发表于：2011/9/12 23:37:00

比起上目线、不真诚之类的，我更在意提问的内容

不是HR冷艳高贵，不光是LZ，有些东西问出来是该说涉世未深的天真还是啥呢

日企也不是一个如何特殊的概念，有些问题用常理思考就可以了

就跟混XQ一样，刚来不懂的时候别瞎说瞎问，多看多观察多考古，有些问题自然就会懂了

65= =发表于：2011/9/12 23:46:00

= =2011-9-12 23:24:00
非特指，老觉得现在的hr把自己的地位也看得太高了，说什么这种表，那种表，原因什么又不说，一整个冷艳高贵
另觉得lz不是不真诚，只是太过有礼貌和谨慎了，有的人就觉得虚假罢了，不道谢又说没有礼貌了
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lz才大二，来问问这些挺好的，至少之后的学习什么的也能有个方向。有些人不肯教就算了，不知道在打击什么。还有从这L终于看出来了，有些HR还真是在靠“感觉”在招人。
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才大二什么的，“我还小”什么的，别认为其他同龄人都和自己一样幼稚
如果是更值得指点的学习方向，我想会有更多热心gn愿意给建议
说HR靠“感觉”在招人的，请问你觉得一份简历加几分钟的面试能让你了解一个人多少？不靠经验、不靠感觉那靠什么？

66= =发表于：2011/9/13 0:06:00

以前也不是没有别的姑娘回过谢谢

但没有别扭感

对楼主没有恶意只是觉得这种说话感觉？可能会给他人造成误解比如HR之类

但具体还真说不出来?///举例来说在班里就是感觉不会深交那种

招人什么的本身就是感觉么，除了硬性条件外哪能有那么多根据

记得以前看别的楼说因为一个姑娘带蝴蝶结就不要了= =噗

虽说一般人不可能带那个但是因为这个灭了不就是靠感觉么

67= =发表于：2011/9/13 0:18:00

非特指，老觉得现在的hr把自己的地位也看得太高了，说什么这种表，那种表，原因什么又不说，一整个冷艳高贵
另觉得lz不是不真诚，只是太过有礼貌和谨慎了，有的人就觉得虚假罢了，不道谢又说没有礼貌了
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lz才大二，来问问这些挺好的，至少之后的学习什么的也能有个方向。有些人不肯教就算了，不知道在打击什么。还有从这L终于看出来了，有些HR还真是在靠“感觉”在招人。
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才大二什么的，“我还小”什么的，别认为其他同龄人都和自己一样幼稚
如果是更值得指点的学习方向，我想会有更多热心gn愿意给建议
说HR靠“感觉”在招人的，请问你觉得一份简历加几分钟的面试能让你了解一个人多少？不靠经验、不靠感觉那靠什么？
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从我一个工作了好几年的人来看，大二的确还挺小的，LZ问这些问题不算特别幼稚，好多大四了临找工作了还闹不明白这些的有的是呢。
我是不知道别的地方怎么招人的，我们公司可不会一个面试几分钟就过去，至少都半小时，当然有些应聘者太容易冷场也会时间短点，这种基本就没戏了。招个人怎么可以靠感觉，当然要结合招人的这个职位的要求对应聘者各方面能力进行询问审核啊。顺便提供经验，口语好非常重要，留学生为什么加分就是因为日语地道（至少我们公司是这样）。应届生的话实习经验非常重要，特别是在大公司的实习经验。

68= =发表于：2011/9/13 12:25:00

日企真的蛮沉闷，在日企做了三年，现在已经非常厌烦日本文化。。。这就是所谓的做一行怨一行吧。

LZ还是非常有想法的，至少我大二的时候完全没考虑过将来就业的问题。另外像外企这种，口语能力真的很重要，我们公司几个工程师没有N1N2，可是能流利沟通，照样混得很好。

69= =发表于：2011/9/13 13:49:00

真心觉得lz其实很不错了，这L里的HR真是让人无语，这样的企业我还不去呢

70= =发表于：2011/9/15 23:39:00

借地儿问问吧HRGNS

双学位这东西有用吗？ 在日企看来

71= -发表于：2011/9/15 23:45:00

刚从日企出来，上班不允许上网，工作强度非常大，公司女员工本来不多，基本上都是留着吃饭的时候说黄色笑话调戏用的，有性骚扰行为，太恶心了。

7246L发表于：2011/9/16 9:40:00

46L姑娘不要走！

我就是想找欧美企业中的对日部门！

请问是要通过什么途径才能找到？我看了下普通的招聘网站好像都没有这种职位放出来的，是不是只有通过内部介绍才能去？

73= =发表于：2011/9/16 10:42:00

日专er，没留过学，目前在WW公司，气氛很轻松，待遇也还算满意

个人觉得日专er想从事专业相关的工作不一定非要去日企，我本人不太喜欢日企的氛围。

觉得LZ语气没有什么不好的地方

74！发表于：2011/9/17 23:33:00

GZer，5月开始在一日资房产中介公司，公司在gz只有个位数的人数，

试用期人工的确挺低的，现在转正了加上交通补贴税前4k，

听在伊藤忠和丸红做过的人讲他们公司新卒也是4K左右， 丰田本田那些有4-5K

75= =发表于：2011/9/19 18:49:00

46L姑娘表走！

我就是想找欧美企业中的对日部门！

请问是要通过什么途径才能找到？我看了下普通的招聘网站好像都没有这种职位放出来的，是不是只有通过内部介绍才能去？

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同想问

46L的姑娘你真的不再进来看一眼么

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