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1原文～``—发表于：2008/1/14 19:25:00
今天被骂了OTZ
我不是怕被骂。。而且BOSS发彪时候我一点都不怕（汗）但是我不知道应该怎么回应，因为当时BOSS指出是我的错时候我反驳来的，然后他就更怒了，结果我一直反驳。。最后别人跟我说，BOSS发彪时候不应该反驳。。
恶。。后来我发现我好象不是想证明自己没有错，即使不是我的错让我承认都没关系，只是我不知道怎么回应才能让他闭嘴= =结果就采用这样无限反驳最后把他气走的方式|||||||
如果我道歉说我错了那样是不是他会说什么道歉有什么用，下次还会犯，或者说什么以前怎么样怎么样的找旧账；如果我不说话那他教育两句之后会有一段时间的空白什么也不说好象等着我解释一样，那我又该怎么办。。
汗死。。上班不久，能看的懂的有经验的各位帮忙出个主意，如果是我的错，被批评了要怎么说，承认就是了吧，如果不是我的错是BOSS记错了但是赖到我身上我又该怎么说，承认还是怎么样？
1= =发表于：2008/1/14 19:28:00
2～``—发表于：2008/1/14 19:36:00
批评是当众的，但是事情是因为前几天他口头交代几个事结果做完后他说做的不对，说他当时不是这么交代的，然后还说清楚记得当时怎么说的怎么做的动作什么的，可其实当时谈论这个问题时候是他口头交代之后我又打电话过去说的，怎么可能还有动作OTZ不过看他这么肯定结果闹的我都有点犹豫他是不是真的这样交代过了OTZ不过我是真不记得他这样说过=3=
然后当众他说我时候我就直接说他没说过，后来为了给他点台阶下我又说我没印象他说过，结果他又说我为什么当时不拿笔记，可当时他忽然把我叫过去我以为是让我帮忙所以哪会拿着笔过去= =MA。。反正BOSS老有理，结果我还是不知道怎么回应= =
我就什么都不说么？他就会自动闭嘴么><
3= =发表于：2008/1/14 20:53:00
我就什么都不说么？他就会自动闭嘴么><
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我就知道，你如果说，他才会越说越high
总之boss确实总是有理。
4直性子发表于：2008/1/14 21:55:00
如果你喜欢这份工作,就当场说明不是你的错误,据理力争,
但是记得给你boss留个台阶下
如果你boss不肯踩着那台阶下,那么这样的boss我看也没什么好,这份工作不要也罢
如果你不喜欢这份工作,你可以站着让他骂
但是以后不管是不是你的错,他都会这样,
到你忍受不了的时候,你也就可以顺理成章的离职了
走的时候记得和我一样,放大胆子指着boss鼻子把他祖宗十八代都骂一边,
那么你也就没什么退路了,以后会更加努力的找更好的工作压死你原来的boss
5＝＝发表于：2008/1/14 21:58:00
工作三年后 发现自己对认错有了全新的认识 反正自己又不会少块肉
所以无论是领导还是客户 都能说的出口了
然后就觉得自己越来越麻木了
6山凉好个秋发表于：2008/1/14 21:59:00
7恩发表于：2008/1/14 22:20:00
RID..
老板骂你,你错是你不好,不是你的错也是你不好
我碰到过私下教训我的老板,整件事都是因为她自己拖拉,才导致客户不满意
而且我已经提醒他了,他还是这样
于是他在MSN上说我没前一个人好,说我办事不好
我反驳了,就说自己做错还不承认,什么态度之类的
好吧,我不反驳,你说什么,我都说"哦,恩,好,我知道了"
打再多字我都不看,就回上句话给他
他还说:你这什么态度,你应该说我下次会注意,这才是正确的态度
我:哦,那好吧,我下次会注意的
气死她了.嘿嘿~
8= =发表于：2008/1/14 22:39:00
分情况吧，自己部门的领导，就老老实实听他训，等他气消了，再小心解释一下原因（解释也是要带点主观色彩的，能把自己的责任推卸点就推卸点，装委屈状）
别的部门的领导，老实不客气的顶回去，然后回自己部门抢先跟自己的领导打小报告（最好再添油加醋，恶人先告状，哭哭啼啼……）~~让自己部门的领导去给自己出气
以上，是我们办公室里女人们常用的伎俩~
9= =发表于：2008/1/14 23:09:00
厄……
这么吧，我一般采取这种方法：老板说我哪里错了，我会马上说，哦，这样，那我怎么怎么改去
然后老板的注意力就被转移了…… = =
因为……米有什么错误是不能挽回的……在我的岗位上…… = =
即使是别人错的，我也习惯先道歉说自己没弄好，事后方便的话就顺便提下，不是我做的
这样大家都有台阶下……
反正真的做了事情，还是会有人看到的 = =
10- -发表于：2008/1/14 23:19:00
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