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1原文迷茫发表于：2008/3/18 18:46:00
今天好不容易拿到OFFER，刚兴冲冲从老师手上拿回三方协议。突然又接到电话通知，说了一些注意事项，其中有一项就是：一个月最多2天病假或事假，说如果超过了就有可能毁约。我OTZ！！！！！！！！
招聘公告上讲明的招的是应届生，面试那会去的三十多来人都是应届生，要求只有2天？？那论文怎么办，毕业怎么办？？？
已经毕业的JMS能否指点一下，一个月只有2天事假，对于一个毕业生来说，是否够用？？？能毕业么？？？？？
1- -发表于：2008/3/18 18:52:00
2- -发表于：2008/3/18 19:10:00
够
主要看你公司忙不忙
忙的话，会劳累一阵
不忙的话，工作时可以抽时间忙你自己的事
以前公司一未毕业的姑娘就是如此做的
她比你更惨些
工作很忙
还要通宵复习考试
3去年4月底开始实习发表于：2008/3/18 19:28:00
rid
到毕业总共请了两天假………………
当然现在到4月底是有段距离……
4**发表于：2008/3/18 20:02:00
之前应聘一家公司，就是因为老跟我强调不能请假不能请假，所以我拒绝掉了
论文答辩还有其它一些事情一般都会安排在周末，一个月两天应该可以的
5= =发表于：2008/3/18 20:15:00
我毕业实习那段大概就请了半天的样子去答辩，够了
不过，那时候写论文我记得很清楚有天是通宵的，第二天上班腿都是软的
611发表于：2008/3/18 20:19:00
有点不HD
不过我实习的时候，4月开始到毕业也就请了两天假，一天论文答辩，一天毕业照，公司没有强调不能请假，但是一个新人总归要老实点
7= =发表于：2008/3/18 20:20:00
当初我去面试时，我们主管憋了很久才跟我说
“我们公司上班的时间………………很随便的”? 囧
当时我还觉得好不正规啊
现在上着班了才觉得尊幸福
8迷茫发表于：2008/3/18 23:32:00
9463发表于：2008/3/20 18:43:00
一个月最多2天病假或事假，说如果超过了就有可能毁约。我OTZ！！！！！！！！
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这都够宽容的了
一般单位.你一个月还想要2天病假??
痴人说梦呢啊
10那么好的事发表于：2008/3/20 19:47:00
11**发表于：2008/3/20 20:08:00
12白免免发表于：2008/3/20 23:37:00
一般单位都没病假呢!!!!!!
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