原文=口=发表于：2008/3/21 19:45:00
??? 现在拿到了三个offer，一个是日企的小办事处，一个是律师事务所，一个是比较大的欧美企业。 前两个薪水差不多，有点少，欧美企业的比较多，但是又有人告诉我应该选择律所这样比较有发展前途的……
?? 这是我第一份工作，所以想慎重一点选择，周围都是同年龄没什么经验的朋友，所以，请做HR或者有工作经验的姑娘们给点意见告诉我该怎么选吧，万分感谢！m(_ _)m
1==发表于：2008/3/21 19:48:00
LZ先介绍下自己吧
专业？性格？5年职业理想？
2=口=发表于：2008/3/21 19:53:00
专业 日语
性格 开朗，做事很细致，比较有耐心
五年理想 现在最希望的就是掌握做工作的方法吧，不要除了日语什么都不会就行了= =
PS：前两间的职位都是秘书一类的，欧美企业是类似数据分析员的
3>"<发表于：2008/3/21 20:03:00
听人说
日企的某地办事处
是比国企业待遇要好的养老地= =
不知道是不是
借地问:如果被HR问到以下3个问题,应该怎么回答比较好
1.之前的工作为什么不做
2.工资期望
3.职业规划(这个想说,如果应聘的是普通文职的工作,但其实心理想做的是人力资源类的,可以直接说么?还是需要和应聘职位相关的比较好)
望HR解答..估计就老在这3个问题上卡住导致现在还宅的一枚...
4=口=发表于：2008/3/21 20:14:00
2L的姑娘还在么><
真的很着急，周一就要给答复了，所以请有经验的姑娘千万要给点建议啊~~~~
5- -~发表于：2008/3/21 20:19:00
欧美企业。
不止是薪水的问题，欧美企业的压力可能比较大，但是估计学习的机会比较多。
既然是想为以后的长远打算，就不如多学点东西。
女孩子，往深了钻不如往广了扩要好。
个人意见。
6>"<发表于：2008/3/21 20:31:00
同求HR的回答
><
7=口=发表于：2008/3/21 20:31:00
谢谢LS的姑娘><
那个欧美企业的数据分析员这类的职位以后有可以发展的空间么？
8- -~发表于：2008/3/21 20:55:00
也要看你的公司是哪一类的啊……
姑娘在说详细一点吧。以及其他两个公司的资料。
9=口=发表于：2008/3/21 21:01:00
其实那个欧美企业就是惠普= =
然后日企是日本一个广告公司的办事处 只有几个人 还在发展中
律所还算大 一百多人 在我们这边算小有名气吧
10反正就是发表于：2008/3/21 21:02:00
最好不要进合资公司
有时候，合资公司不如独资，台湾人的独资都不如
11当然是发表于：2008/3/21 22:07:00
HP拉。不过做熟了之后你要争取到其他岗位，数据分析单听名字就是很操作性的岗位。前景一般，另外两个秘书的也一般。那就挑个工资好的大公司，以后就算跳槽名声也大。
12=口=发表于：2008/3/21 22:08:00
谢谢LS各位姑娘们~~！><
太感谢了~~~
13- -发表于：2008/3/21 22:23:00
肯定选欧美的
薪水高，跳槽又比较有利
14==发表于：2008/3/21 22:27:00
15。发表于：2008/3/21 22:32:00
16- -发表于：2008/3/21 23:29:00
借地问:如果被HR问到以下3个问题,应该怎么回答比较好
1.之前的工作为什么不做
2.工资期望
3.职业规划(这个想说,如果应聘的是普通文职的工作,但其实心理想做的是人力资源类的,可以直接说么?还是需要和应聘职位相关的比较好)
望HR解答..估计就老在这3个问题上卡住导致现在还宅的一枚...
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同问
17= =发表于：2008/3/21 23:49:00
1、别过多抱怨以前的工作和上司。
2、正常点的回答就可以，别低的夸张也别高的夸张，反正不影响你日后收入的
3、无法帮助，我还没到可以问人家职业规划的行政级别...不过我当初面试的时候，我的回答是：安心工作，结婚生子，照顾好家庭
HR啊....姑娘们你们要做HR，就要抱着“我无所谓在公司中工资低一点”这样的心态...还要强大到可以抵抗各级部门经理的火炮
18= =发表于：2008/3/21 23:55:00
个目前来看。。。HP吧。。。
?
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4L的问题
?
1、要看之前的工作是什么，实际离职原因是什么，原公司里待了几年，比较保守一点是说发展受限，或者说点客观原因
我面试别人的时候听过比较能接受的理由有公司搬家到外地去了～整个公司业绩下滑大小环境受到牵累导致发展受限～请产假生孩子去了～原来的公司实在太空了没有成长空间～原来的公司实在太忙了忙到拖垮身体了～ETC～
以上都能接受，最最忌讳说人际关系！！！！！！！！！！！！！！！！
2、工资期望根据原来的薪资基础提比较好，同时一般大公司都有固定的薪酬架构，你只要提个底限就好了，同时范围拉得大一些，比较保险，同时适用于应届生
忌讳和原来的薪资相差太大。。。身边N起例子证明即使你值这个价，但是如果之间差距太大，会引起用人单位反感，而且容易黄掉～当然除非是对方提出的薪资
3、职业规划的话，可以说得圆滑一点，首先强调自己的性格特点和面试的工作互搭的关键点，如果想作HR的话，也可以适当地传达，最好的方法是说行政这一块没有相关的职业培训，而自己又对HR也有点兴趣，所以现在课余也正在读相关的证书（人事上岗证、管理师、中介证之类的）
忌讳太空洞，想一想，如果面试官让你说一下希望自己五年后会成为什么样的人？你会怎么回答？如果面试官问你，是否打算一辈子作行政助理？你又会怎么回答？
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以上，半夜到家看到帖子的一点点个人意见，大家随便看看就好，表PIA～
19我LZ发表于：2008/3/22 0:02:00
呃 其实我们似乎没有提到想做HR 只是希望做HR的姑娘提供下意见~
我想知道很多人说律师事务所比较有发展前景 就目前来看是这样么？