签约不是至少一年吗，几个月就跳巢的怎么回事？

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您是第1735位读者

楼主 = =2011/6/28 12:33:00

那不是等于毁约？

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2 = =2011/6/28 12:34:00

劳动法么学过？
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3 应届er2011/6/28 12:35:00

同问，公司要签两年合同，当中辞职算毁约吗？
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4 = =2011/6/28 12:35:00

wlsw中的loli？
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5 - -2011/6/28 12:35:00

提前一个月通知可以离职啊
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6 = =2011/6/28 12:37:00

楼主几岁？

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7 = =2011/6/28 12:39:00

如果对方公司要求一个星期内上任，老板又超级JP,　死活要你干满１个月才放人，咋办啊？

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8 = =2011/6/28 12:41:00

如果对方公司要求一个星期内上任，老板又超级JP,　死活要你干满１个月才放人，咋办啊？

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只想说这跟JP无关，离职提前一个月申请，办好交接工作，这是一个社会人该有的职业素养

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9 = =2011/6/28 12:43:00

嘛，补充一句好了，试用期内是可以随时走人的

不过通常公司会要求你提前一星期

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10 = =+2011/6/28 12:45:00

如果对方公司要求一个星期内上任，老板又超级JP,　死活要你干满１个月才放人，咋办啊？

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只想说这跟JP无关，离职提前一个月申请，办好交接工作，这是一个社会人该有的职业素养

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没干满一年就走，又不是合同到期，老板让你做满一个月完全合理，难道公司就不需要补缺了

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11 = =2011/6/28 12:47:00

如果对方公司要求一个星期内上任，老板又超级JP,　死活要你干满１个月才放人，咋办啊？

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只想说这跟JP无关，离职提前一个月申请，办好交接工作，这是一个社会人该有的职业素养

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如果现实允许的话，一个月就一个月啊，但是事情摆在那里，工作也交接结束了，在办公室又没有事情干，已经表示表最后一个月工资了，新公司也很急，真是不明白为什么？

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12 = =2011/6/28 12:51:00

....

LZ公司从来没人跳槽=0=

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13 = =2011/6/28 13:31:00

刚收到一份一年换了三份工的简历，ORZ，这样的孩子谁敢要他来工作

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14 = =2011/6/28 13:46:00

舌头捋直了再说话
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15 = =2011/6/28 13:52:00

怎么跳巢？LZ给演示下？最好带着你的胸部
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