601 = =2011/10/10 14:14:00
597 = =2011-10-10 12:35:00
“路人”的意思是，NEWS应该把元团员踢出去，把亚麻留下。只要亚麻留下，元团员几个人都无所谓，增增减减都表紧。否则亚麻就是没责任感没担当
啧啧，人元团员就算工作能力不够，好歹也是45S的同事，没犯什么大事，怎么也不至于一点儿后路不给留啊！NEWS四个字母比人重要，要名表人
咋觉得这思想比最激进的鹰派PO还要黑
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路人第一页86L就说贝壳是废物
其实路人是贝壳黑啊
603 = =2011/10/10 14:21:00
如果是说工作上的责任感的话，我是觉得他有啊，
他有把自己的工作做好，也有把团里的工作做好（可能做得不完美或不够好），没有留烂摊子给团员收拾，把自己的份内事做好，把应该做的，值得做的和有必要做但可以不做的事情做到， 在任职期前到离职的事，也有对公司和团员交待，没看出哪点没有责任感了。
至于有人说的抛下团不顾的领导是没责任，我就不是那么认为天下没有不散的宴席，就算是公司的老板也会有褪下的时候，何况他只是一个团的领导，只要你在在任期间和离职有尽了责任，你的任务就会在离职之后完成。在这个社会没有说你一生只能呆在一间公司就算是有责任感的，而责任感也是应人和事务有所不同的。
?
就比如公司的领导CEO，也不可能永远留在同一间公司啊，难道CEO离职，就是没责任感了？！ 无论理智的理由是什么，只要CEO在任期间把工作做好，把所有事情办妥，就算是对自己，公司，员工有责任有交待了。不好意思，太啰嗦了。。。
604 = =2011/10/10 14:28:00
就比如公司的领导CEO，也不可能永远留在同一间公司啊，难道CEO离职，就是没责任感了？！ 无论理智的理由是什么，只要CEO在任期间把工作做好，把所有事情办妥，就算是对自己，公司，员工有责任有交待了。不好意思，太啰嗦了。。。
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这个例子举得都不知道怎么回答POMM好了
，这是无知者无畏越说越黑你家亚麻
CEO离职有很多情况
很有能力被挖的
或者自己跳槽到其他公司的
但是都有一个共同的前提，他之前任职的公司绝对是风生水起他做出成绩来的了，不是他个人的成绩是整个公司发展的很好，绝对不会是要倒闭了，你看哪个倒闭了的CEO跳槽出去还有好的公司愿意让他当CEO的
你找个出来我看看哪家不开眼的公司
605 = =2011/10/10 14:30:00
lizzy2011-10-10 1:18:00
lizzy2011-10-10 1:21:00
606 = =2011/10/10 14:30:00
lizzy2011-10-10 1:18:00
lizzy2011-10-10 1:21:00
607 = =2011/10/10 14:33:00
就比如公司的领导CEO，也不可能永远留在同一间公司啊，难道CEO离职，就是没责任感了？！ 无论理智的理由是什么，只要CEO在任期间把工作做好，把所有事情办妥，就算是对自己，公司，员工有责任有交待了。不好意思，太啰嗦了。。。
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这个例子举得都不知道怎么回答POMM好了
，这是无知者无畏越说越黑你家亚麻
CEO离职有很多情况
很有能力被挖的
或者自己跳槽到其他公司的
但是都有一个共同的前提，他之前任职的公司绝对是风生水起他做出成绩来的了，不是他个人的成绩是整个公司发展的很好，绝对不会是要倒闭了，你看哪个倒闭了的CEO跳槽出去还有好的公司愿意让他当CEO的
你找个出来我看看哪家不开眼的公司
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LOL
路人，你要找的其实是news的马内甲和J+决策者啊
对于和你同级别的业绩突出的同事，你要求太高了吧
我对你的职场人际关系表示担忧，把公司没有进行的风生水起的责任都推给同级别的同事，这种行为真有责任感
608 = =2011/10/10 14:41:00
就比如公司的领导CEO，也不可能永远留在同一间公司啊，难道CEO离职，就是没责任感了？！ 无论理智的理由是什么，只要CEO在任期间把工作做好，把所有事情办妥，就算是对自己，公司，员工有责任有交待了。不好意思，太啰嗦了。。。
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这个例子举得都不知道怎么回答POMM好了
，这是无知者无畏越说越黑你家亚麻
CEO离职有很多情况
很有能力被挖的
或者自己跳槽到其他公司的
但是都有一个共同的前提，他之前任职的公司绝对是风生水起他做出成绩来的了，不是他个人的成绩是整个公司发展的很好，绝对不会是要倒闭了，你看哪个倒闭了的CEO跳槽出去还有好的公司愿意让他当CEO的
你找个出来我看看哪家不开眼的公司
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这个嘛，第一，这个团也没有快要倒闭啊，第二而却这位也没有要跳槽啊，只是要自己做生意而已，另外是那个CEO事件只不过是比喻而已，请注重在责任感上。
你要知道不一定每个CEO都那么的出色的，不一定在之前的公司已经是有很好的成绩的，不是每个CEO一生出来就是出色的CEO的，要经过磨练的。就算那家公司倒闭，也要看到底是CEO的问题还是公司本身的问题啊，如果公司本身已经有问题，除非CEO是好像乔布斯那样聪明的（不多吧）才能起死回生吧。。。如果不是的话就算是很好的CEO也不能做什么的。。。
619 = =2011/10/10 15:21:00
608L的GN还跟那个“路人”讲道理啊
那位“路人”啊，先把元团员的能力一踩到底，把人的可能性完全否定，一口断定NEWS没了亚麻只有死路一条，然后据此鄙视亚麻没有责任感
认为如果亚麻有责任感，哪怕NEWS只留下一个人，也应该是亚麻。换句话说，就是：元团员哪怕全部退团没关系，元团员退团之后孤家寡人没关系，元团员退团之后立即消失没关系，只要亚麻在NEWS，即使一个人，他也是有责任心有担当——呜，说不下去了，咱还没那么昧良心，把这种情况叫“有责任心”的，可这位“路人”就是这么个意思
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唉，就是啊，我做个比喻而已，她就无视我的长篇大论上段，只拿比喻大造文章，很明显就是像表现多么的了解现在社会公司运作和要踩他没责任感。 对于他的责任感我是觉得有的，如果说领导能力的话就不敢恭维了。。。