不知道到底要不要踏进保险这个行业啊，求有经验的姑娘们指点
1111条/页，1页
1- 您是第1155位读者
-
-
楼主 纠结2011/10/20 0:17:00
应届毕业生，家里有人给找了个寿险内勤的工作，前几天就直接和公司副总聊了下就去人事经理那面试了
经理就说现在总公司没有编制，年末也不会有人辞职，因为有柴暖费年终奖什么的
然后说分公司现在有个组训的编制让我先去占上，然后明年年初总部有编制了就马上调回来
最近几天就在家等通知，上网查了下都说组训各种忙各种累，想问下组训到底是做什么的？
我在组训这个编制上也就三个月左右，完全没有经验也不可能让我去给人讲课啊- -
还说不一定什么时候有两个月去外地的封闭式培训。。。封闭式洗脑吗！
想问下有这方面经验的姑娘们，要是转回总部的话什么部门比较好？培训还是人事之类的？是不是也都平时各种加班之类的
感觉现在的纠结就是完全出于无知，家里就觉得内勤稳定，待遇有保障五险一金什么的，但是自己真是很迷茫
求指点！！！
- ↑↓
-
-
-
-
3 = =2011/10/20 0:44:00
你过去应该是打打下手的吧封闭式培训也不是培训你的，培训业务员的其实保险公司内做培训讲师还是可以的，但你没有业务经验，肯定做不了他说是说总部有编制了就把你从机构掉回来，但其实很难说的，要看你们总部人员的流动情况，国寿那种国企会很难，小的保险公司要好点保险公司比较有价值的岗位是精算、核保和核赔，看你专业什么更对口了忙不忙要看你是大公司，小公司，大公司如果是在总部，加班不会很多，小公司就难说了LZ补个胸给我！ - ↑↓
-
-
-
-
11 = =2011/10/20 11:56:00
看专业看性格，如果是总部的市场部门，企划部门，外向一点性格比较合适，沟通能力要求会高一些
核保核赔这种部门要求思路要清晰，分析能力强，反应快，坐得住
培训部门没有业务经验的话有点难，单纯做人事工作的话，要看你们公司的状况了，有的舒服有的也很遭罪
- ↑↓
-
1111条/页，1页
1ZB回复请先登录