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楼主 = =2011/11/8 8:48:00
快到年底了,我们这类菜鸟级的每年有5天公休,可是遇上的JP主任,似乎不希望我们休息,又至于别部门想休就休
我现在感冒着都不太敢提休息的事儿,公休这东西应不应该心安理得的请啊?
有GNS聊一下自己GONG休的爱与哀愁么?
2 = =2011/11/8 8:57:00
不休让他补你钱呗
公休上班是可以算钱的。
3 = =2011/11/8 9:07:00
觉得这还是要看你公司氛围吧
我是每年都休足的,今年还多请了五天去霓虹,部门领导也没往上报
但有些同事休不全
4 = =2011/11/8 9:11:00
刚鼓足勇气去请假了,他就说你人不舒服就休息吧,半点没提公休的事儿,那种不情不愿的样子真心蛋疼
公司氛围是好的,就我们部门气氛相当不好TAT
5 = =2011/11/8 9:24:00
我们都是理直气壮地请假,就说我要休年假,也不用说理由的……
不过注意表在节前这种很多人请假的时候请,真要请就得提前很久说,或者休完了填没来理由的时候写年假也可以
6 = =2011/11/8 9:25:00
7 = =2011/11/8 10:22:00
公休就是年假吧?
我们公司别的没啥好,就是不会阻止员工休年假这点不错,让我能每年国内国外各玩1次
8 = =2011/11/8 10:46:00
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GN有几天年假啊?
9 = =2011/11/8 11:09:00
当然休,理直气壮的休
上班时间就好好干活,别让他看到你在摸鱼啥的,该休的假就休足
如果是出去旅游的话多带点特产零食啥的回来大家分发一下,跟主任嘴甜一点
10 = =2011/11/8 11:10:00
我们公休是在8月和10月之前休完的
每个办公室,一个人休一个星期
轮着来的
11 = =2011/11/8 11:13:00
这种领导真是JP啊
最烦这种人了
12 = =2011/11/8 11:15:00
13 = =2011/11/8 11:16:00
有年休,单位也让我们休
但是请假,要填单子,然后一圈领导签字
没特殊情况还不许连一起休
出一次远门很不容易
14 = =2011/11/8 19:38:00
年休5天,上半年有事情用过一天,不过单子没填,领导也没算我。
现在还是5天,快年底了,每个星期都被领导问一次什么时候休,快点休,快点找地方出去玩
我们部门啥都不怎么样,只有请假制度还嘛嘛
15 = =2011/11/8 19:47:00
自己也长点眼色,挑个不忙的时间和同事商量商量别扎堆了
自己的权利,稍微强硬点
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