不该在办公室讨论工资的

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您是第4611位读者

楼主 = =2012/5/16 1:11:00

职场新人，人职两个月，正在实习期。
今天办公室里在讨论工资的事情，我当时不知道脑子哪儿断路了，手一痒就去开自己的工资条儿看，周围几个同事立马围过来。。。我就觉得不太对，还半开玩笑地说你们干嘛啊，心里不甘愿结果还是点开了= =。。。。。
尼玛我就是个包子。晚上回来一想，尼玛他们说归说，有心的人都只看不吭声！！！！！
人职的时候心里有数，知道不能跟他们说这些，今天是脑子给撞了啊！！！！！
现在谁也没说什么，但是。。。我很想知道最糟糕的结果会是什么。。。。
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2 = =2012/5/16 1:29:00

所以呢？
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3 = =2012/5/16 1:45:00

他们看到你工资能咋的？
不懂
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4 = =2012/5/16 2:02:00

看你的环境，个人觉得也就是心里不舒服，能有什么严重后果……

我的办公室里都是发打印好的工资条，发完了谁有多少都看见了，也有人随便讨论几句

大家工资都差不多，说起来也没什么隔阂

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5 = =2012/5/16 2:05:00

都是直接到账没人看

不过像我这种国企工资那点也没啥好保密的

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6 = =2012/5/16 2:10:00

lz的实习工资特别得高？？想不通会有什么严重的后果啊

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7 = =2012/5/16 8:20:00

因为在财务室，工资对我也没法保密，其实全公司对方都赚多少钱谁都心里有数的

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8 = =2012/5/16 8:32:00

LZ工资特别高么？

不然一个实习生的工资有什么好被人惦记的

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9 = =2012/5/16 8:33:00

同想问LZ是否实习工资特别高

或者围观同事也都是实习生？

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10 = =2012/5/16 8:35:00

同想问LZ是否实习工资特别高

或者围观同事也都是实习生？

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还是说LZ你的工资有啥猫腻，否则有嘛不好让人看的？

点进来之前还以为LZ是那种工作很有能力所以工资比别人高一大截的人呢，搞了半天就是实习生？

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11 = =2012/5/16 8:37:00

LZ关系户?工资高得不正常?

如果不是的话同级员工间工资能有多大差别...我们办公室一堆工资悲催的都讨论的很哈皮...其实不讨论也略知一二

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12 = =2012/5/16 8:51:00

作为一个曾经专门处理这种鸡毛蒜皮的非HR，我觉着...有些外企很在意这个问题的，我以前和现在的公司签合同的时候都写明不能泄露工资之类的信息。正式员工犯错原则上一次警告两次开除，操作起来完全看这人对公司重不重要，要是看不顺眼的正好找机会整整，骨干的话也不会拿你怎样，外企很使用主义。实习生的话如果公司没那么想留的话正好有理由开了，想要的话会一对一苦口婆心一下注意契约精神和职业道德云云...
但是看你同事那一个个八卦样，你们公司这方面应该管理不严格，严格的公司都是三令五申的。顶多给你老板知道后扣点印象分，外加让那些同事觉得这人傻不拉叽的比较好欺负
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13 0.2012/5/16 8:52:00

有啥大不了的
我们发工资那天就一直在群里讨论怎么还没发几点发
发了还在群里讨论发了多少

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14 = =2012/5/16 8:54:00

有些公司有忌讳的吧

比如我们公司就是不准泄露工资情况的

还专门为了这件事开过会

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15 = =2012/5/16 8:58:00

现在签过保密协议，不能问不能讨论，这个平时没事，如果有事有人打小报告就是问题了

原来的公司虽说保密，基本都知道，不过关系户进来是严格保密的，老板三令五申如果会计透漏了就要走人啦

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16 = =2012/5/16 9:02:00

HR和会计是严格要求不能透露的

但是如果下面有人自己愿意“分享”也不会怎么样

不过一般只有新进的工作时间比较短的或者比较低端的岗位才会有人讨论，不然谁愿意把自己的工资拿出来说

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17 = =2012/5/16 9:02:00

我们公司HR闹过把工资条发到别人邮箱的乌龙，好几个部门都串着发了，终于知道为嘛外企这个要严格保密了，那工资巨大的差异啊，一个LEVEL都差好多
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18 = =2012/5/16 9:07:00

我刚刚工作还是试用期的时候，老员工问我工资，老实交代后发现比平均水平低很多

于是老员工们还帮我出主意，让我怎么和老板去谈，后来转正的时候就涨了很多

当然事情都没有绝对性的，也许LZ碰到的老员工没有那么好心了

不过现在工作那么多年下来，发现工资能保密还是要保密

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19 = =2012/5/16 9:08:00

我们都是只发工资条不发奖金条，工资差的不算很多，但是奖金那就是几十倍的差距了

大家心里都清楚，一起抱怨，一起起哄工资高的，没觉得有什么，反正都是老总说了算，老总觉得哪些人重要大家也都清楚

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20 = =2012/5/16 9:10:00

工资啥的 难道不是隐私么
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21 = =2012/5/16 9:13:00

LZ是实习，没人惦记实习生工资的，而且这个一般不用保密，因为都差不多的低

LZ是国企还真无所谓，国企等级没几个，工种一样的小虾米没什么区别，当然能不公开尽量不公开

LZ是私企，正式工都不会谈论工资情况，大家都知道不能聊这个

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22 = =2012/5/16 9:21:00

外企HR一枚，想说工资真的是机密，反正HR做事都非常小心，所有涉及工资的数据全是密码或者密封形式，但是关系好的员工有时候会互相透露，这个老板不知道就算了，知道的话还蛮严重的。

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23 = =2012/5/16 9:30:00

实习新人，我的工资全办公室人都知道，他们的我都不知道

想说没什么大事但是很烦。经常是买了什么东西他们看见就会说哦工资又花了XX还剩XX，卧槽！！！

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24 = =2012/5/16 9:30:00

还是看企业性质和本身的规定吧
呆过的两个公司一个是人职时的员工守则里明文规定工资要保密
另一个没有明说但大家都知道是约定俗成不会问
有同事在知道年终奖金和调薪幅度后不满意，找几个比较好的发牢骚商量怎么跟他的上司争取
整个讨论过程中都不涉及具体数字也没有人会追问

话说回来，快毕业前去上商学院的就职讲座时导师就有说，同事间表追问工资什么的，是职场礼仪的一部分
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25 = =2012/5/16 9:32:00

国企员工 国企没有这个问题啊。。。工资都一张大纸上印好了然后挨个签字的

劳资和财务在做工资的时候不允许透露，但是发完了就无所谓了好像

主要是所有人的工资基本都差不多啊

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26 = =2012/5/16 9:32:00

我就丁点的钱，有啥不好意思的，钱多才藏着掖着

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27 = =2012/5/16 9:42:00

同外企，我本人是财务部的，我们要是工资透露了就直接被裁了

其他部门也一样，不许讨论工资的

GN要是今后去别的公司，还是小心点吧

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28 = =2012/5/16 10:09:00

私企外企谈工资较多，就看你怎么谈了，一般不太好泄漏

国企固定工资基本上是公开的，而奖金不太好公开，但是大家会相互问的

作为做单子的，就看看哪些人谎报orz

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29 = =2012/5/16 10:58:00

我们的工资条就跟银行发密码信封一样的
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30 = =2012/5/16 11:08:00

除非LZ工资很高，否则有啥好担心的

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31 = =2012/5/16 11:15:00

习惯性的说自己很低，低于平均水平。。单纯只是觉得没必要说真实的，反正就聊天嘛。何必认真。

不当面开系统，单纯觉得是隐私，没必要给别人看。当然我对别人的工资没好奇心。反正也不是我的，知道多了闹心

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32 = =2012/5/16 11:19:00

从实习开始待过的几家公司至少明面上讨论工资是禁忌，私下同事吃饭爱八卦也是个别现象
反正习惯了不讨论工资，朋友间都不会问，互相大概知道个范围
于是平时被亲戚追问都觉得很反感= =
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33 = =2012/5/16 11:24:00

外企在职中，泄漏工资一般再见
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34 = =2012/5/16 11:28:00

清水光趟的事业单位，工资条都放在行政办公室的，基本没人去领，那点破工资给人看都没人看，也就没所谓什么隐私了
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