工作借调相关 求助……
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楼主 有胸2013/3/13 15:33:00
LZ年后跳槽的，新单位还在筹建中，就跟几个同一批进的同事在另一家单位实习（同等级别但相互独立）。目前看来新单位月底差不多会开，身边同去的都已经交接完毕等那边开业就过去了，但LZ所在的岗位因为没人顶替，实习单位的领导也跟总部申请了调用我一周，所以还是只能自己忙活。如今一周已经过去，新单位还没开，实习单位也毫无反应，LZ正寻思着要表提出交接呢，就来个晴天霹雳说要借调到8月份啊8月份！！！
不愿意留在实习单位的原因一个是新单位确实比较好，不管是环境还是待遇方面，实习单位各种混乱，同事关系也剑拔弩张的；最重要的，LZ从事金融业，年度季度都有任务考核指标，而且很多指标都要提早完成（实习单位已经分配下来的要在3月底前完成，LZ想着不关自己的事就一直没去做，新单位开业以后很快也会有的），8月去新单位再完成任务肯定来不及了，实习单位估计也是把我纳人考核范围的，于是我要完成哪边的呢？很有可能累死累活还搞得两头落空……平时的福利先不说，年终奖总不会两边领导凑一起算给我吧，金融业考核整年的工作效益，估计就两边对半发而且都尽量往低了压……
不幸中的万幸，领导现在还没正式通知，也不知道总部有没有同意，但一考虑到这种种情况，LZ真是死活都不愿意待到8月的，也想过万一领导不顾我意愿不肯放人，就用拖延战术请假不来上班，可这好不容易跳个槽，就怕影响了以后的工作……想问下有没有碰到过类似情况的或者人事相关的GNS，能否帮忙支个招，人在外地只能上个小胸了果咩m(_ ＿)m
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3 = =2013/3/13 16:38:00
我觉得拖延战术不来上班的话比较下策，最好表用这个方法……
能不能跟新公司领导说一下不想留在实习公司？（有没有啥关系？或者给有决策权的、能说话的送下礼之类的？这种时候新公司一句话就能打发的事情，下点本钱也是需要的啊
要是真的不行必须借调的话，那你就要明确一下任务指标的问题，讲清楚如果你八月才过去的话完成新公司的任务会有困难，顺便问清楚年终是怎么算
不过我觉得要真的总公司压下来要你呆这里的话，你也还想在这公司待的话，也真心没啥办法OTZ熬吧 - ↑↓
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4 = =2013/3/13 16:56:00
姑娘我是吃过借调的亏的，当时也是借调部门非要留我不让走但我对那部分工作真心没兴趣，那个部门氛围也没有我原部门好，就直接去找原部门总监说了。最后虽然回去了，不过过程不算很愉快。现在想想后悔的是，应该在和我说借调的时候就死都不答应的。所以还是要尽最大努力去争取，和领导装装可怜什么的都可以，实在拗不过也只好忍了orz - ↑↓
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