21点头发表于：2007/3/29 14:08:00
换行业真不容易啊，所以能找到差不多的就想定下来，其他慢慢来。
我应聘的这个项目是他们新启动的，也就是说还没开始，在准备中。
我估摸着要是没戏的话要么就是这项目推迟或者不打算做了要么就是找到其他人了吧。。。
话说现在的hr就不能痛快一点吗？= =
－－－－－－－－－－－－－－－－－－
看来LZ你有觉悟了，我很多同学都是到了最后一刻才知道原来那个是空头职位
22= =发表于：2007/3/29 14:21:00
23*发表于：2007/3/29 14:25:00
恩，一般公司真要缺人，招起来很快的~~
不过lz打算换行业真是有很大勇气阿~~
24- -发表于：2007/3/29 15:09:00
25= =发表于：2007/3/29 16:37:00
换行业真不容易啊，所以能找到差不多的就想定下来，其他慢慢来。
我应聘的这个项目是他们新启动的，也就是说还没开始，在准备中。
我估摸着要是没戏的话要么就是这项目推迟或者不打算做了要么就是找到其他人了吧。。。
话说现在的hr就不能痛快一点吗？= =
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看来LZ你有觉悟了，我很多同学都是到了最后一刻才知道原来那个是空头职位
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有时候空头职位不是HR说了算的,一般最后一刻变卦的都是(*&^%%$$
之所以不给个痛快是他们可能自己都没有一个痛快的答案,所以只能DELAY
BY HR-ER...
26- -发表于：2007/3/29 16:42:00
抓住LS的HRer
说说做HR的感触
我也想找这方面的工作可是非本专业又没有经验。。。很艰难啊~~T T
27= =发表于：2007/3/29 19:11:00
抓住LS的HRer
说说做HR的感触
我也想找这方面的工作可是非本专业又没有经验。。。很艰难啊~~T T
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非HR专业...一毕业就做了这行...一开始要求不高的话还是有机会的,看性格吧.
HR部门不像市场部是赢利部门...有时候会吃力不讨好...而且如果要作到H.R.D或者H.R.M对专业啊背景啊学历啊语言啊要求都很高...
优点是...稳定...淘汰率低.
28- -发表于：2007/3/29 19:25:00
一开始要求不高的话还是有机会的,看性格吧.
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具体说说
其实我已经毕业一年了啊
之前是做传媒的
现在想转行。。。zenzen不容易- -
29= =发表于：2007/3/29 19:41:00
一开始要求不高的话还是有机会的,看性格吧.
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具体说说
其实我已经毕业一年了啊
之前是做传媒的
现在想转行。。。zenzen不容易- -
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真喜欢的话,去考张人事上岗证吧,只有它是不用工作经验的.
然后从助理做起吧.建议作人资助理,不要作人事助理.
30喝茶发表于：2007/3/29 20:22:00
真喜欢的话,去考张人事上岗证吧,只有它是不用工作经验的.
然后从助理做起吧.建议作人资助理,不要作人事助理.
----------
两个有很大的区别么？
我看人力资源很多证诶，但是都要有起码1年的工作经验才能考
像人力资源管理员是最底级别了吧？
①具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
②具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上；
可是我连门都还没有入Orz
31= =发表于：2007/3/29 20:34:00
真喜欢的话,去考张人事上岗证吧,只有它是不用工作经验的.
然后从助理做起吧.建议作人资助理,不要作人事助理.
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两个有很大的区别么？
我看人力资源很多证诶，但是都要有起码1年的工作经验才能考
像人力资源管理员是最底级别了吧？
①具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
②具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上；
可是我连门都还没有入Orz
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管得不严,只要你学历到,自己打张证明,公司盖个章就完了,工作资历并不验证的.
管理员不要读了,没意思的,证不难考,笔试,面试,英文,电脑选择题,总共四轮.
32。发表于：2007/3/29 21:21:00
管得不严,只要你学历到,自己打张证明,公司盖个章就完了,工作资历并不验证的.
管理员不要读了,没意思的,证不难考,笔试,面试,英文,电脑选择题,总共四轮.
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那如果直接考助理人力资源管理师会不会太快了一点？- -|||
内啥。对鸟语要求有多高啊？如果是考助理人力资源管理师的话
还是有必要先上个培训班的吧？
还有，人资主力和人事助理有啥区别？
默~~我是问题LOLI。
33= =发表于：2007/3/29 21:26:00
管得不严,只要你学历到,自己打张证明,公司盖个章就完了,工作资历并不验证的.
管理员不要读了,没意思的,证不难考,笔试,面试,英文,电脑选择题,总共四轮.
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那如果直接考助理人力资源管理师会不会太快了一点？- -|||
内啥。对鸟语要求有多高啊？如果是考助理人力资源管理师的话
还是有必要先上个培训班的吧？
还有，人资主力和人事助理有啥区别？
默~~我是问题LOLI。
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非常的不高...上个培训班吧...给范围的...
一个是HR助理...一个仅仅接触基本人事作业面...
34。发表于：2007/3/29 21:44:00
非常的不高...上个培训班吧...给范围的...
一个是HR助理...一个仅仅接触基本人事作业面...
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跪谢！现在在研究
现在已经有记者职业病了，问题太多- -b
谢谢ls同学耐心解答~殴
35哈发表于：2007/3/30 23:13:00
借地问问，有人熟悉上海正大百货的吗？
招聘会上投了简历将近一个月了我都忘了这回事了，忽然让我去面试，考虑要不要去中......