在大学没有当过学生会类主要干部,找工作真的很难吗

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21= =发表于:2010/10/26 16:33:00

还是能力为上吧

顺说

我们班学生干部都去考研囧OYZ


22……发表于:2010/10/26 16:34:00

。。。我原先也以为这些学生干部资历、社会经验(指校内做的兼职)会有用。但工作了几年,现在是发现,最重要的还是你的根本,所以一定要好好学习,本专业的东西(或者你以后想要加入的领域)一定要过硬。

与此同时,要注意朋友圈子,性格要开朗一点。

虽然看起来是老生常谈,却是我的血泪经验= =


23= =发表于:2010/10/26 16:38:00

面试的时候是多说话比较好

还是别人问一句答一句比较好?


24= =发表于:2010/10/26 16:40:00

14 = =2010-10-26 16:29:00

招应届生,基本上就是看中你是张白纸

所以这张纸的质地很重要,一些大公司在海选时会以这些为依据

但很多公司更在乎你面试时的表现,你的性格,你的潜质

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道理是这样讲的,但是性格潜质这种东西短短的面试怎么能看的出来,

主要看的还不是外在气质和厚实的履历

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当然不可能很精确很深入,但一个有经验的面试官,在招应届生的时候,更注重你的心态,读书和工作有个共通点,就是从不会到会,你的接受能力,你的应变能力,你遇到瓶颈时候的反应,你面对压力时的处理方式,你是锋芒毕露还是低调沉稳,还是可以看出一些端倪的

HR要做的就是看出你到底是一张宣纸还是一张白板纸,适不适合公司的企业文化,值不值得放在这个位置上作为潜力股来入手

不是你强,我就会要你的,尤其是那些特别强的,把你招进来培养了半年就就走人了,赔了夫人又折兵的典型


25= =发表于:2010/10/26 16:40:00

冷门专业的也在找工作中

还是专业最重要


26……发表于:2010/10/26 16:52:00

= =2010-10-26 16:38:00

面试的时候是多说话比较好

还是别人问一句答一句比较好?

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我觉得问一句答一句比较好。。。多说多错。。


27= =发表于:2010/10/26 17:09:00

面试的时候是多说话比较好

还是别人问一句答一句比较好?

===========

我觉得问一句答一句比较好。。。多说多错。

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别发挥的太多,但也不能让人觉得你没话说

要用最精炼的语言

把问题说清楚就行了


28= =发表于:2010/10/26 17:09:00

冷门专业的也在找工作中

还是专业最重要

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让我怎能不排你!

冷门专业者今天刚面试了一个 HR纠结着我的专业半天

不过希望这次的HRjj能给电力啊!


29= =发表于:2010/10/26 17:13:00

去杂志社之类的。。不用正装可以么?

30= =发表于:2010/10/26 18:17:00

面试的时候是多说话比较好

还是别人问一句答一句比较好?

===========

我觉得问一句答一句比较好。。。多说多错。

============

别发挥的太多,但也不能让人觉得你没话说

要用最精炼的语言

把问题说清楚就行了

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我觉得单面倒还好,只要回答到点子上,互动形式应该影响不大吧?

无领导小组神马的才让人头疼,我这种内敛毫无锋芒的人简直是群面必死

一定要争当leader么,那根本不是我的个性

有没有GN来传授一下群面经验啊?


31= =发表于:2010/10/26 18:55:00

我觉得单面倒还好,只要回答到点子上,互动形式应该影响不大吧?

无领导小组神马的才让人头疼,我这种内敛毫无锋芒的人简直是群面必死

一定要争当leader么,那根本不是我的个性

有没有GN来传授一下群面经验啊?

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其实也不是面了很多,就是觉得最后总结的时候自告奋勇一下然后思路清晰会加分。。。




32= =发表于:2010/10/27 11:18:00

借L问下,所学的专业不要求英语四级 所以四级到底有多重要,其实心里也知道还是考一下的好啊!但是就是懒的背单词… 一般单位要求英语的嘛?比如去学校应聘要求几级考试嚒?

33- -发表于:2010/10/27 11:24:00

英专毕业

大学里拼死考了魔都的中高级口译证书

结果找工作的是人家鸟都不鸟的,

还是大四的时候那张专八证书比较靠谱,

基本上看到了都说:哟,你专八啊。。。我擦

可能专业不同,情况也不一样,反正我这个专业就是这样,

考出了市面上热门的证书到最后还不如本专业自己的正来的有用


34= =发表于:2010/10/27 11:25:00

外企一枚,不是HR但是招过temp

简历根本不会看是不是学生会干部,基本都在专业和实习经历上看

另外公共英语6级以下的pass,这个很重要,有没有英语的基本功就看这个了


35= =发表于:2010/10/27 11:38:00

找工作的时候在大家都没有工作经验的前提下只好比学校的社团活动,但是有了工作经验了学校那些根本不算什么。

虽然一开始找实习公司还是会看你的学校活动,但是你总该可以找到一个实习的,开始了就以后再找就容易了。

你才大二,勤快点,多花几个假期实习一下,比那些有的没的干部职位有用多了


36= =发表于:2010/10/27 11:47:00

外企实习中,之前招过人

HR第一轮电面以及面对面都很重视英语水平,基本上CET6以下不看,不能说的不看

实习经历重要,社会实践,兼职啊志愿者啊也不错


37IP段难得木有JP发表于:2010/10/27 11:52:00

大学别说学生会了,社团都没有去过的人一直宅寝室中……找工作一样哼哼……

反正我遇到的单位都不太看重这个就是了……

fs

fs


38= =发表于:2010/10/27 11:58:00

我觉得就是看你和面试官八字合不合~~~

比如我们这一届都是奥运志愿者,LN不是哈。。

结果群面时,宿舍一GN说自己在志愿者时BALALA的一大堆。。。

人家面试官毫无表情的说“你们这届学生差不多都是志愿者,说点别的。。。”

那GN当时就哑火了

说这些只是想说,干部神马的都是浮云。。。


39= =发表于:2010/10/27 12:02:00

我觉得就是看你和面试官八字合不合~~~

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+1

找工作跟相亲是一样一样的,有时候没话讲,有时候相见欢,所以也不用太纠结


40= =发表于:2010/10/27 12:13:00

天杀的管培,难道除了这个公司都不招应届生了吗orz


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