41= =发表于：2012/5/15 17:06:00
以我的经验，先自我检讨下你跟你boss是否有矛盾，你boss是否不喜欢你
再看看公司是否有过boss直接开人的先例，如果两者皆有的话，恭喜你，可以打包走人了。
42我是空气么发表于：2012/5/15 17:12:00
43= =发表于：2012/5/15 17:23:00
44= =发表于：2012/5/15 17:26:00
我只是比较介意他们模凌两可的回答，不就两个结果么，留和不留
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有什么好介意的，有的人就爱吊着你胃口，不正面回答怎么办呢，还逼着他回答么。现在最应该做的，就是在公司里面继续夹紧尾巴做新人，然后回去发简历，找得到能留用的公司就直接甩手走人让他手忙脚乱的招人去，找不到就熬着，希望他能看到你的努力留用你。反正总比你纠结boss怎么想的有意义。
45我是空气么发表于：2012/5/15 17:42:00
46= =发表于：2012/5/15 21:32:00
应届er，最近开始找工作，碰到几个都是去年找好了实习了3个多月被嫌弃不用的，
不过大多还是因为你是女生，太坑爹了
上周去校园招聘会面银行，人家明摆着想招男的，女的去了简直当公关使
当时碰到两个女生都是在会计事务所实习了三个月刚被抛弃的又回来重新找工作
有的单位说白了就是找你去做白工！！
47= =发表于：2012/5/15 21:39:00
我们公司就有好些个实习了一年多才签合同入职然后一两年还不能过试用期不能转正直接再见的
我算幸运进去一个月就赶上一批入职的做的也还行6个月试用期以后就转正的可是转正也就那样于是也准备拜拜了
最近这小破公司还在拼命地招人因为拜拜的太多了，真是招一波又一波新人来蹉跎岁月ORZ