3001- -发表于：2014/7/21 20:54:00
想说如果不是日语专业想找个笔译的工作会很难么
非专业但是有一级证，现在日企给霓虹金做翻译，3年工作经验
是我投简历的姿势不对么为毛没人理我
树洞了GOMEN……
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会用Trados那些么？
3002= =发表于：2014/7/21 21:12:00
魔都er试用期第二周，尚未签劳动合同，但是劳动手册已经交了
上岗后与现东家接触下来发现有很多细节与当初沟通的信息不同
遂骑驴找马，也有了更好的offer
今天去找hr离职，hr就扣着我的劳动手册说必须走完流程，即使合同没有签也要走完入职离职的流程，签劳动合同
想问下hr GN,这样我的劳动手册是不是就会有我工作了两周就离职的记录了 = =
我知道我jp了，但是不是应该坚持不签劳动合同问他们把劳动手册要回来。。。
为这事愁的饭都吃不下了
ps现东家还没有为我交过五险一金
3003= =发表于：2014/7/21 21:47:00
歪个L，外地er打算孤身去魔都找工作，想问问开学之后有没有GN一起去各大高校蹭宣讲会的，互相打气也好（本人文科类专业
3004= =发表于：2014/7/21 23:56:00
魔都er试用期第二周，尚未签劳动合同，但是劳动手册已经交了
上岗后与现东家接触下来发现有很多细节与当初沟通的信息不同
遂骑驴找马，也有了更好的offer
今天去找hr离职，hr就扣着我的劳动手册说必须走完流程，即使合同没有签也要走完人职离职的流程，签劳动合同
想问下hr GN,这样我的劳动手册是不是就会有我工作了两周就离职的记录了 = =
我知道我jp了，但是不是应该坚持不签劳动合同问他们把劳动手册要回来。。。
为这事愁的饭都吃不下了
ps现东家还没有为我交过五险一金
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别签劳动合同，你刚上班一周，如果没什么工作，其实可以当天说当天走人的
3005= =发表于：2014/7/22 11:51:00
3006= =发表于：2014/7/22 13:18:00
想说如果不是日语专业想找个笔译的工作会很难么
非专业但是有一级证，现在日企给霓虹金做翻译，3年工作经验
是我投简历的姿势不对么为毛没人理我
树洞了GOMEN……
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会用Trados那些么？
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完全没用过= =
进公司的时根本就不是翻译……调去给霓虹金做随身翻译也是口译居多……
不过GN一句话
我突然发现maybe关键就是我根本不了解专业笔译工作是啥状态
谢谢！
3007= =发表于：2014/7/23 14:24:00
= =2014-7-21 23:56:00
魔都er试用期第二周，尚未签劳动合同，但是劳动手册已经交了
上岗后与现东家接触下来发现有很多细节与当初沟通的信息不同
遂骑驴找马，也有了更好的offer
今天去找hr离职，hr就扣着我的劳动手册说必须走完流程，即使合同没有签也要走完人职离职的流程，签劳动合同
想问下hr GN,这样我的劳动手册是不是就会有我工作了两周就离职的记录了 = =
我知道我jp了，但是不是应该坚持不签劳动合同问他们把劳动手册要回来。。。
为这事愁的饭都吃不下了
ps现东家还没有为我交过五险一金
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把劳动手册拿回来，交接3天走人
直接和你们家HR说劳动法规定试用期规定3天就能离职
合同不要签
3008= =发表于：2014/7/23 14:35:00
只有我一个人觉得在tc劳动法就是个摆设么
亲友被前东家坑惨了，说劳动法人家hr根本不甩
最后都快起诉了那边才放人办手续，耽误好长时间也没任何赔偿
咨询律师说这种事就算起诉也没法用，顶多调解一下，现在的情况就是用人的是大爷，就业者非常弱势
3009= =发表于：2014/7/23 15:15:00
= =2014-7-23 14:35:00
只有我一个人觉得在tc劳动法就是个摆设么
亲友被前东家坑惨了，说劳动法人家hr根本不甩
最后都快起诉了那边才放人办手续，耽误好长时间也没任何赔偿
咨询律师说这种事就算起诉也没法用，顶多调解一下，现在的情况就是用人的是大爷，就业者非常弱势
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HR胆大是没有赔过钱
只要有员工去申请过劳动仲裁不管最后是调节还是怎么样这个公司的HR就不会这么干
3010= =发表于：2014/7/23 15:25:00
只有我一个人觉得在tc劳动法就是个摆设么
亲友被前东家坑惨了，说劳动法人家hr根本不甩
最后都快起诉了那边才放人办手续，耽误好长时间也没任何赔偿
咨询律师说这种事就算起诉也没法用，顶多调解一下，现在的情况就是用人的是大爷，就业者非常弱势
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这种就是硬气起来去劳动局说啊
现在一般都会管的，你跟HR讲有个P用，就是要劳动局来压公司才会老实的
虽然最后的结果可能也是调解啊或者给你补回应该给你的东西
但是你不报给劳动局非说法律是摆设不好吧，这种民事的东西本来就是不告不理的
3011= =发表于：2014/7/23 16:02:00
我们国家的劳动法就是保护劳动者的，可能真的楼里的姑娘没有走到劳动仲裁或是法院这一步，只要你敢走，基本哪怕调解你都能拿到钱。当然前提还有就是你公司有支付能力
我只是一个专门接触劳动争议案子的从业者吧，经验之谈
3012= =发表于：2014/7/23 18:01:00
想问下走了劳动仲裁这种程序是不是会被记录在档案
会对以后工作有影响吗，比如人家一看你以前还闹的这么严重就不再录用你这样
3013= =发表于：2014/7/23 18:05:00
想问下走了劳动仲裁这种程序是不是会被记录在档案
会对以后工作有影响吗，比如人家一看你以前还闹的这么严重就不再录用你这样
3014= =发表于：2014/7/23 18:08:00
魔都er试用期第二周，尚未签劳动合同，但是劳动手册已经交了
上岗后与现东家接触下来发现有很多细节与当初沟通的信息不同
遂骑驴找马，也有了更好的offer
今天去找hr离职，hr就扣着我的劳动手册说必须走完流程，即使合同没有签也要走完人职离职的流程，签劳动合同
想问下hr GN,这样我的劳动手册是不是就会有我工作了两周就离职的记录了 = =
我知道我jp了，但是不是应该坚持不签劳动合同问他们把劳动手册要回来。。。
为这事愁的饭都吃不下了
ps现东家还没有为我交过五险一金
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把劳动手册拿回来，交接3天走人
直接和你们家HR说劳动法规定试用期规定3天就能离职
合同表签
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问题就在于hr扣了我的劳动手册
因为不在同一处办公，上门追讨也不太现实
这两天打电话她索性就不接了。。。
这种情况补办劳动手册可行吗 TVT
3015= =发表于：2014/7/23 21:06:00
问题就在于hr扣了我的劳动手册
因为不在同一处办公，上门追讨也不太现实
这两天打电话她索性就不接了。。。
这种情况补办劳动手册可行吗 TVT
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现在不是劳动手册的问题，是GN你要知道HR有没有在12333上给你做招工备案
如果他们给你办了你没有办理离职手续他们不给你退工的话，就算你补办了劳动手册去了下家，也是没办法做招工的
也怕他们就把你的社保和公积金转到公司账号里不给你退出来
这种情况下最好是协商，能够顺利离职才是最好的
3016= =发表于：2014/7/24 9:39:00
是不是面试后两三天没消息就没戏了……自己在犹豫要表打电话问结果
3017= =发表于：2014/7/24 9:48:00
只有我一个人觉得在tc劳动法就是个摆设么亲友被前东家坑惨了，说劳动法人家hr根本不甩最后都快起诉了那边才放人办手续，耽误好长时间也没任何赔偿咨询律师说这种事就算起诉也没法用，顶多调解一下，现在的情况就是用人的是大爷，就业者非常弱势-----------去劳动局告下，我的jp老板欠前员工1k，劳动局的人天天来我公司，三四个五大三粗的男人过来，还挺吓人的，我老板被烦了三次就给钱了。。。
3018= =发表于：2014/7/24 11:27:00
是不是面试后两三天没消息就没戏了……自己在犹豫要表打电话问结果
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基本是的，我之前也有过面的感觉不错然后快一周了没消息就自己问了，果然是悲剧了，面到现在通常决定通知二面或发offer都很爽快，到第三天还没消息基本就是没戏了，但是问下可以彻底死心= =
3019= =发表于：2014/7/24 13:47:00
求问L里的HR 就职体检时候其他正常，有轻微甲亢
会影响入职吗？非事业单位
3020= =发表于：2014/7/24 16:56:00
求问L里的HR 就职体检时候其他正常，有轻微甲亢
会影响人职吗？非事业单位
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要看公司介不介意咯，这个又没个定论的
而且就算她真的不要你，也是不会用甲亢这个理由的，只会说你不合适