3641= =发表于：2014/10/30 1:11:00
学历是硬伤T口T
有做hr的gn么？想问下对自考怎么个看法
3642= =发表于：2014/10/30 1:20:00
其实关系什么的外企也是一样的
自己在英企，很外企的外企那种，有做一样工作的同事，资历经验什么的都差不多，都是支持类岗位的，比我还晚进公司，但因为是客户的家属，工资就是高一大截，市场岗位的同事知道的都对她很客气，没办法，能带来生意怎么比得过
3643= =发表于：2014/10/30 9:37:00
其实关系什么的外企也是一样的
自己在英企，很外企的外企那种，有做一样工作的同事，资历经验什么的都差不多，都是支持类岗位的，比我还晚进公司，但因为是客户的家属，工资就是高一大截，市场岗位的同事知道的都对她很客气，没办法，能带来生意怎么比得过
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排，自己也是在500强外企做过的，企业的某部门涉及到与国家类似质监机构对接的，于是有几个部门就会把这些国家机构重要岗位的亲属安插进来，拿着高新完全处于供养状态，然后也不敢对他们怎么样的，至少都是利益互助吧，这样公司产品什么送入质检部门也好打招呼 Orz 论背景的重要性
3644= =发表于：2014/10/30 14:28:00
话说姑娘们面完隔段时间没通知会去问失败的原因吗？
有必要问吗？对方会说实话吗？
我就想知道自身哪里不足好改正
3645= =发表于：2014/10/30 14:47:00
话说姑娘们面完隔段时间没通知会去问失败的原因吗？
有必要问吗？对方会说实话吗？
我就想知道自身哪里不足好改正
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可以问
但自己表示不会问，问了也不一定会答你，答了也不一定是真正答案
我曾经邮件问过一次，连回都不回我
主要是影响的因素太多，而且每间公司的喜好不一样，不同职位要求也不一样，除了实力之外，很大可能是RP，眼缘，样子，年龄，关系这种没有办法改的东西，问了又有啥用
我觉得关键是多去面，找到对话的感觉，然后自己表达好了就行，其它的只能听天意
与其去问，还不如面的当时仔细揣摩面试官的反应，有时候你答完看她表情，是可以看出她喜欢或者不喜欢的
但是，就算她当时喜欢你，也有可能到她领导就不喜欢你了
所以这种东西，说起来还是挺无奈的
3646= =发表于：2014/10/30 14:50:00
坐标魔都陆家嘴，招市场助理，主要工作内容就是报表制作，合同处理，请款等，希望找个认真负责的，应届生也可，当然给料也不会太多，大约3-4k吧，有GN感兴趣吗
3647= =发表于：2014/10/30 15:34:00
话说姑娘们面完隔段时间没通知会去问失败的原因吗？
有必要问吗？对方会说实话吗？
我就想知道自身哪里不足好改正
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我失败无数次但是只问过一次，那个HR人特别好，跟我聊了有挺多的
不过也怪我，她跟我提供了一个职位，结果我不知道哪里错乱了竟然给拒绝了orz
现在后悔的不行
3648= =发表于：2014/10/30 16:12:00
投了个简历，一开始没有写工作年限的
今天来约面试再回头看了一次居然写着5～7年，我明明是应届er啊orz
3649= =发表于：2014/10/30 16:24:00
请教下
比如我现在工作是A公司，上份工作是B公司
然后写简历什么的把A和B的时间写成都在A公司
那新入职的C单位会查到么
3650= =发表于：2014/10/30 16:28:00
ls为什么要这样写呢？
只是觉得查不查是一回事，但是说一次谎肯定要说更多来圆啊
没必要给自己诚信作假吧
3651= =发表于：2014/10/30 18:30:00
下午请假面了一个，复试，聊了岗位工作内容和之前为什么离职，我上上份工作跟面的这个在同一栋办公楼OTL，薪酬还是没有透漏，说一周内等通知
两次通知面试的时候HR都问什么时候能上岗，可是部门领导感觉不紧不慢的，估计是没戏了吧
骑驴找马的日子不好过，同事见面就问是不是真的要走，我离职报告都打过了，愁到底什么时候能脱身找好下家，再拖就拖到过年了，泪
3652= =发表于：2014/10/30 19:11:00
请教下
比如我现在工作是A公司，上份工作是B公司
然后写简历什么的把A和B的时间写成都在A公司
那新人职的C单位会查到么
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入职之前公司难道不会有背景调查吗？
不是应届的话，要么需要和前公司的上司联系，要么需要提供前公司的在职证明<==这样工作时间不就出来了吗
3653= =发表于：2014/10/30 19:17:00
15年应届生，刚收到一家私企的offer，还没签，因为想搞研究在准备考研，想求问GNS如果签了工作还让考研么，有传言工作签了以后就不让考研了，考研已报名，求咨询，谢谢GNS
3654= =发表于：2014/10/30 19:39:00
考研取决于自己的啊，考上后随时可以辞职，提前一个月就可以了
3655= =发表于：2014/10/30 19:50:00
工作和考研根本就是两回事啊，多少人都是一边上班一边复习考研的这种传言也有人信真是orz
3656= =发表于：2014/10/30 19:56:00
话说姑娘们面完隔段时间没通知会去问失败的原因吗？
有必要问吗？对方会说实话吗？
我就想知道自身哪里不足好改正
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我也是只问过一次
那次是招我的部门经理挺喜欢我的，VP就不是很喜欢
等了一周没消息，手上又有别的offer就问了一下，部门经理就说她领导出差去了没办法给回复还，建议我先看看其他offer，我就知道没戏了
还算喜欢那家公司，但其实做我这行去那家公司不是很明智的选择，最后也庆幸没去
岗位关系PR和市场都要做一点，所以我们这行HR不好招人，都是部门经理用自己的渠道招人，人际关系比较重要，后来做的那份工作就是前同事缺人把我招进去的
3657呼叫3646L发表于：2014/10/30 20:26:00
坐标魔都陆家嘴，招市场助理，主要工作内容就是报表制作，合同处理，请款等，希望找个认真负责的，应届生也可，当然给料也不会太多，大约3-4k吧，有GN感兴趣吗
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30+还要么？跟之前工作内容一样，欧企，世界500强
3658= =发表于：2014/10/30 20:38:00
可以问
但自己表示不会问，问了也不一定会答你，答了也不一定是真正答案
我曾经邮件问过一次，连回都不回我
主要是影响的因素太多，而且每间公司的喜好不一样，不同职位要求也不一样，除了实力之外，很大可能是RP，眼缘，样子，年龄，关系这种没有办法改的东西，问了又有啥用
我觉得关键是多去面，找到对话的感觉，然后自己表达好了就行，其它的只能听天意
与其去问，还不如面的当时仔细揣摩面试官的反应，有时候你答完看她表情，是可以看出她喜欢或者不喜欢的
但是，就算她当时喜欢你，也有可能到她领导就不喜欢你了
所以这种东西，说起来还是挺无奈的
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我也问过一次 发觉HR还真的不太会说真话 还说有其他职位会给我留意着
面试的眼缘真的很重要 有的时候就因为多问一个问题 说错一句话全盘皆输
其实面试就跟相亲差不多不 要互相看对眼才行
看对眼了什么学历啊 工作背景都是虚的
总之 要你就是要你 不要你 你条件再好也没用
3659= =发表于：2014/10/30 20:39:00
30+还要么？跟之前工作内容一样，欧企，世界500强
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这么多年工作经验加500强出身 这些钱不会太少吗
3660= =发表于：2014/10/30 20:41:00
为啥有这么多私营公司喜欢自称外企 跑过去一看 完全没有外企风格