21= =发表于：2013/3/9 10:44:00
22= =发表于：2013/3/9 10:55:00
老板又不炒她，自然有他的想法，你管那么多干嘛
看着别人不干活拿工资心里不平衡？省省吧，到处都有这种闲人，别指望她走，做好自己就行了
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我想应该没几个人会羡慕这种工作状况，更别说心里不平衡，难以理解的不是不干活拿工资，而是周围人都这种态度了，竟然还能若无其事，这得需要多强大的心理呀
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你觉得需要强大的心理罢了，人家可不一定这样想，可能觉得还乐得清净呢，不用费心搞同事关系又不用做事，反正钱又不会少了她一份，多好啊
所以不要以你自己的想法去臆断判断别人，你觉得很难接受的事，别人觉得“这有什么”，你觉得很重要的事，别人觉得无关紧要，都是很正常的
反正你既然不羡慕又不会心理不平衡，就无视她就可以了，每个人有每个人的选择嘛
23= =发表于：2013/3/9 10:56:00
24= =发表于：2013/3/9 11:12:00
25= =发表于：2013/3/9 11:29:00
26~~发表于：2013/3/9 12:21:00
27= =发表于：2013/3/9 12:24:00
28= =发表于：2013/3/9 12:27:00
29= =发表于：2013/3/9 12:54:00
对事业没啥追求的人，这种状态难道不是正好合意嘛
同事什么的只要不是有人天天到面前挑衅弄得不得安宁，有什么好在意的
有活动没人叫有什么问题，单位里的活动我从来都不想参加，今天的活动就请假了没去，平时去食堂吃午饭都常常一个人
30= =发表于：2013/3/9 12:57:00
LZ说的种种人，之前我公司也有一个，真心想说，人家的懒散是在公司里
其实那人私下有副业的，赚得比在公司还多，是公司的好几倍
反正老板也不辞退她，她在公司也没什么活儿，白拿工资，谁不干啊
至于吃饭不叫她，干什么都不叫她，三个字：谁稀罕
31= =发表于：2013/3/9 13:16:00
32= =发表于：2013/3/9 13:22:00
33= =发表于：2013/3/9 13:38:00
34= =发表于：2013/3/9 13:41:00
35= =发表于：2013/3/9 13:42:00
lz这个问题你还不如换个方式问，养这个闲人不辞退的老板是个什么心态吧
不干活还能拿钱这美事人家干吗要辞职啊
36= =发表于：2013/3/9 13:44:00
37= =发表于：2013/3/9 13:45:00
38= =发表于：2013/3/9 13:52:00
39= =发表于：2013/3/9 13:57:00
lz这个问题你还不如换个方式问，养这个闲人不辞退的老板是个什么心态吧
不干活还能拿钱这美事人家干吗要辞职啊
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+1
闲人不退，原因2个：
1.本来就是养闲人的地方，如国企、事业单位，公务机关，也是多养他一个不多，少养他一个不少。有些能进去的甚至还是相当有背景的，要不是上级“安排”或者直接就是上级亲属，这些人的直管领导就是看管他们的罢了，自然睁只眼，闭只眼。除非高层变动，换届选举，否则这些闲人是稳如泰山。
2. 养闲人属于公司需要，现在很多外资投行在中国都喜欢雇佣有红色背景得人，只求通过他们和中国权力核心沾上关系，方便在中国办事。还有很多官太太也被些想和她老公拉关系的企业雇佣，挂个闲职，偶尔来上班。
3.这些人运气好，有直系亲属在好单位当差，比如是国企或者效益好的集体企业、私企的高层，裙带关系直接受益者，只要恩主不动，不犯大错误，他们就不用担心会被开除。
这就是社会现状，千百年来都如此！
40= =发表于：2013/3/9 14:00:00
lz这个问题你还不如换个方式问，养这个闲人不辞退的老板是个什么心态吧
不干活还能拿钱这美事人家干吗要辞职啊
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是阿，摆明是闲差又福利好的肥缺
觉得领导大约也不是在想赔偿金的问题，而是不想扮这个黑脸，反正底下事有劳碌命的人做完就行了，他管谁干多谁干少