HR请进，关于生娃

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101= =发表于：2014/5/20 0:50:00

聊生娃聊到fy，GJ，你们继续

102= =发表于：2014/5/20 1:22:00

噗ls看不上生娃这个话题就非要进来插一句留下一个高冷的背影？

况且重点根本不在生娃这件事上

103101发表于：2014/5/20 1:27:00

有很高冷么？
应该加上颜文字卖个萌
路过手贱想fy而已O(∩_∩)O

104= =发表于：2014/5/20 9:00:00

正常来讲基本上都是怀孕前1-4周开始请产假，身边的人包括我自己目前34周都还在正常上班，一怀孕就在家呆着的极少，那种基本也就直接辞职了。前三个月指标不好需要保胎的话在家养养，后面一直在家呆着不适宜顺产，医生一般也是建议正常生活工作，太在意了有时候适得其反。过了三个月之后再流产那种一般是孩子生理某方面有缺陷的，基本上生下来也不会太健康。当然，建议怀孕期间还是表挤太挤的公车地铁。
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不用辞职阿
我同事直接请了半年病假+4.5个月产假，按法律规定连续工龄8年，病假工资一分不能扣，薪水照拿
我们老板呕的不行了但是无奈法律规定工资只能照发
所以么，LS有位GN说的对，拿工资的别闲话，发工资的说怎么样就怎么样呗
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总觉得这种做法有点微妙，除非真的是身体需要在家养病，可能有点ky了……

105= =发表于：2014/5/20 9:05:00

我们单位都是查出怀孕就在家休假直到休完产假再来上班的，伪外企

106= =发表于：2014/5/20 9:17:00

我们单位都是查出怀孕就在家休假直到休完产假再来上班的，伪外企

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那岂不是要一口气休息将近一年半？真是好公司

我们是国企，一般都工作到预产期前1、2周

107= =发表于：2014/5/20 9:40:00

目前正在怀孕，坚持的原则就是上班时间好好干活，下班时间到了就走，加班什么的不要找我，因为科室人少，新人又迟迟未到，之前都是两个人顶着三个人的事情，现在回归到正常水准，目测顶头上司有些不爽，但是谁管她，一个阶段总有一个阶段最应该做的事情

108= =发表于：2014/5/20 10:59:00

在银行上班，计划外怀孕后单位根本没有任何优待，于是谎称自己要保胎开病假条休息了44天才上班，然后一直从怀孕3个月坚持到临盆，上班的地方没窗户空气特别不好。3号请的假，5号见红，9号就剖了。前一月底还在各种加班各种忙，忙的连水都没空喝厕所没空上，下午比正常下班时间晚半小时下班回家领导还打电话说你为什么走了不是要碰头开个会么，我说那我先回去吃个饭等下再来不行么?? 还好现在BB生下来了还算健康 想起怀他的时候（当时不知道）还单位应酬喝酒了就觉得很对不起他

109= =发表于：2014/5/20 11:03:00

姐姐在jian行，也是坚持到快生了才休假
而且生完了很快复工，因为领导直接打电话来催，你不来那你的位子我们找人坐

110= =发表于：2014/5/20 11:28:00

108单位太牛了，还有人逼孕妇应酬喝酒的？

我的天，三观碎了

111= =发表于：2014/5/20 11:35:00

110再通读一遍最后两行

112= =发表于：2014/5/20 11:38:00

哦，没看括弧内，GOME

113= =发表于：2014/5/20 11:59:00

不好意思 语文不好让楼上误会了 话说我在的也是jian行

114= =发表于：2014/5/20 12:54:00

在银行上班，计划外怀孕后单位根本没有任何优待，于是谎称自己要保胎开病假条休息了44天才上班，然后一直从怀孕3个月坚持到临盆，上班的地方没窗户空气特别不好。3号请的假，5号见红，9号就剖了。前一月底还在各种加班各种忙，忙的连水都没空喝厕所没空上，下午比正常下班时间晚半小时下班回家领导还打电话说你为什么走了不是要碰头开个会么，我说那我先回去吃个饭等下再来不行么?? 还好现在BB生下来了还算健康 想起怀他的时候（当时不知道）还单位应酬喝酒了就觉得很对不起他

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去年6月做的REN流，9月底意外怀上……当时我和老公都处于每周要出去喝酒好几次的时段……现在快生了，希望一切都好……

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