361＝＝发表于：2017/6/23 15:08:00
爷爷秉承的j家不分高低的理念是挺好的（为此拒了好些映画奖提名）但事实上工资还是分了高低的嘛，更多是强调是一家人其乐融融的企业文化，阿姨现在就要把这个理念去掉了，毕竟时代在变嘛多些尝试总是好的，以后j家会成为sd那样的公司吧
362= =发表于：2017/6/23 15:09:00
说的好像细胞还能干什么幺蛾子似的
363= =发表于：2017/6/23 15:09:00
非j外o，只是觉得阿姨这样吃枣药丸，她自己私心就挺重的，这样还把问题越搞越复杂，还不如直接说白了要捧哪个，至少目前只看到了慌乱
364= =发表于：2017/6/23 15:09:00
年轻的肯定都在一部里面，等着推等着捧呢
中坚的在二部
JF那些和火柴这种退休大爷级别的也肯定在三部，该干嘛干嘛，该让资源的让资源，还养老的养老
二部里面的讨论点应该很热闹
不过也蛮意外把T团放三部还拎起来说，阿姨不会NC到想动T团唯一拿的出手dash吧，这个要是让出去，让给谁都接不住，只能又是一笔烂交易
365= =发表于：2017/6/23 15:10:00
本来就有高低阿 只是不明说
366＝＝发表于：2017/6/23 15:13:00
求阿姨别丢掉舞台剧这块，我还是挺喜欢看show的
367= =发表于：2017/6/23 15:13:00
裆裆现在就是没有冠番，其他资源少了？
368= =发表于：2017/6/23 15:13:00
但是明说和不明说的差别事实上是极大的
369= =发表于：2017/6/23 15:13:00
什么让了啊切了换别的档给年轻人就好了
阿姨做这种事很顺手的
370= =发表于：2017/6/23 15:14:00
j家最基本的理念要断在阿姨这了
371= =发表于：2017/6/23 15:14:00
话说像洗脚麻和资源茄这种，应该怎么分啊
372= =发表于：2017/6/23 15:15:00
企业文化变了底下人肯定都慌
而且阿姨做不到公正私心太重这么玩很容易玩崩
373= =发表于：2017/6/23 15:15:00
阿姨的决策能力真的太差了，有这样的没本事但总要表现还死牛一面颈的领导，下面的人太累
374= =发表于：2017/6/23 15:16:00
好乱啊
375= =发表于：2017/6/23 15:16:00
好乱啊
376＝＝发表于：2017/6/23 15:16:00
j家的舞台剧这块投入额度是定了的又有基础，利润率是高的，而且j家是靠舞台剧和con起家的，现在也是增长点不会撤掉的，不过阿姨没有爷爷那么7热爱这块，像jw爷爷80多岁还亲自监督彩排
377= =发表于：2017/6/23 15:16:00
阿姨这是要竞争表象化，并且搞分部，以部为单位拼业绩
挺现代的，但是挺没意思的，对于j家来说，怕不是个好改革
378= =发表于：2017/6/23 15:18:00
阿姨这做法看来以后单玩的应该比团体出道的会多了
难怪之前有传闻取消出道制度爷爷还出来否定
现在看来爷爷应该输了
阿姨就想做成和j外一样的事务所不想玩idol那套了
379= =发表于：2017/6/23 15:18:00
话说像洗脚麻和资源茄这种，应该怎么分啊
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在二部里面吧，不是金字塔结构吗，估计应该容不下这些人，xtt＋2T撑死了，还得带着那群小不点
二部应该最复杂
380= =发表于：2017/6/23 15:18:00
作为领导人，爷爷理想化，奶奶铁腕
至于阿姨，总想搞个大事情，但内里没什么领导气质，也不懂领导文化