421＝＝发表于：2017/6/23 15:32:00
爷爷企业文化做得挺好的，不过这年头企业文化不能当饭吃了，也不能怪阿姨
422= =发表于：2017/6/23 15:32:00
跳跳裆裆脸真大
有哪里优势在一部啊
都说金字塔了一部估计就2top和xtt
423= =发表于：2017/6/23 15:33:00
说实话这样分，被分到三部的团跟被判监禁一样的心情吧，二部就算没人大力推，好歹也还是打算继续让他们赚钱的
三部的人心理阴影面积……
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还好吧，三部里面大大部分人的资源不一直都是那样嘛.........
424= =发表于：2017/6/23 15:34:00
企业文化不能当饭吃的笑了
企业文化没了公司动乱再加领导人能力不足，很快散伙的
425= =发表于：2017/6/23 15:34:00
三部是JF+JF以上的字母不可能是三部的
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字母赚不了钱就等养老的，估计在三部
426= =发表于：2017/6/23 15:34:00
爷爷有自己的热情和执念，也有其限制和缺陷，但的确立下了j家的部分文化
阿姨并没什么对娱乐业的个人热情，估计更钻研管理方法吧。所以到底是能看的更远还是形而上学呢，拭目以待吧
427= =发表于：2017/6/23 15:34:00
我到觉得分三部各自竞争挺好的，现在三部的babe和11都拿了多少资源了？三部的部长也要争业绩的好吧
428＝＝发表于：2017/6/23 15:35:00
现在也是不改革不行啊，不改才是等着散伙
429= =发表于：2017/6/23 15:35:00
说好的火柴j家总top呢？不过这也只是一篇小作文而已，也不用发散这么多
430= =发表于：2017/6/23 15:35:00
不看重文化和传统是要吃亏的，这并不是虚无缥缈的东西，其实最能坚固人心
431= =发表于：2017/6/23 15:36:00
阿姨这么改其实在现在的圈子里没什么竞争力也没什么优势
盲目学别人不根据自身情况分析定位其实最可怕了
这年头更要企业文化不然怎么稳住手下人
432= =发表于：2017/6/23 15:36:00
跳跳裆裆脸真大有哪里优势在一部啊
都说金字塔了一部估计就2top和xtt
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前面说了啊，最红的和最麻烦的要想办法强推的应该会放在一部，裆裆这种还年轻但是怎么捧都不红的最头疼的团很大可能在一部
433= =发表于：2017/6/23 15:36:00
分三部又不是按等级分，是你们非要自己划个三六九等，尴尬
434= =发表于：2017/6/23 15:36:00
这个改革的意义是什么
435= =发表于：2017/6/23 15:37:00
就阿姨这感情用事的富二代大小姐管理决策能力，竟然还有人对他有期待
436= =发表于：2017/6/23 15:37:00
就阿姨的管理运营水平还钻研管理
你别搞笑了
竟然用管理水平给阿姨洗地
437= =发表于：2017/6/23 15:38:00
难道让jr跟xtt呆一部啊，想什么呢
438= =发表于：2017/6/23 15:38:00
为什么都一致认为阿姨对舞台没兴趣了
现在舞台的事爷爷一手一脚都包了根本不需要阿姨插手吧
DL明明就写着改革后爷爷对舞台卡司没有完全的决定权了
这不就是说有阿姨有兴趣想发声吗
439= =发表于：2017/6/23 15:38:00
都怎么捧都不红了还放第一部砸资源是自己找死钱多吗
440= =发表于：2017/6/23 15:39:00
你们不是一直喷j家马戏团和服装还有规矩很out吗？难道不该开心吗？