原文= =发表于：2011/6/23 8:06:00
最近要招一个下手（派遣）
两个人选，一个是总部压下来的XXX副总的XXX的女儿
专业完全不对口，无工作经验，无国外留学经验（因工作内容需要，最好是对留学比较熟悉的）
另一个是爱丁堡的硕士，专业完全对口，有工作经验
说实话当然要后面一个
但是又不能无视前面一个
我们领导也很为难
GN们碰到这种事情通常怎么处理的？
是果断要前面一个
还是用些办法把后面一个招进来？
如果要看CUP的只好下班后了
1= =发表于：2011/6/23 8:10:00
说实话当然要后面一个
=
最近求助树洞的都爱在DL把答案打出来然后问，这究竟是为毛= =
2LZ发表于：2011/6/23 8:13:00
最近求助树洞的都爱在DL把答案打出来然后问，这究竟是为毛= ========
我想问如果我招了后面一个
前面一个怎么打发
求支招
3= =发表于：2011/6/23 8:14:00
XXX副总的XXX的女儿=
俩XXX不是一个意思吧
也就是李副总的阿姨的女儿这样？
4LZ发表于：2011/6/23 8:16:00
5，，，发表于：2011/6/23 9:44:00
6恩~~~发表于：2011/6/23 10:25:00
两个都进来~~~
好坏什么，能力什么?? 立马就有分别了~~~
前者不行后者就补上。。。。你们公司不差那么一个人的工资吧~~~
我还只是人事助理。。。说下自己的想法。。。麻烦楼主考虑了~~~
7金子发表于：2011/6/23 10:28:00
8LZ发表于：2011/6/23 10:46:00
领导让我想一想，汗
7L的建议太理想化了
哪这么容易多进一个人
9= =发表于：2011/6/23 11:02:00
我们这都是从工作上考虑的 有人介绍来的 给你个面试机会 人不行还是要pass掉的
要不以后工作拿不起来走关系的自己和推荐人都不好受啊
如果你们实在得罪不起就收了第一个呗
10反差发表于：2011/6/23 11:04:00
面试了么 面试打分把XXX副总的XXX的女儿pass掉
11= =发表于：2011/6/23 11:37:00
领导让你想一想的意思，不就是用前一个吗？
12= =发表于：2011/6/23 11:58:00
如果情况是，决定权是你领导，要找的人是你的下属给你干活的，然后总部的压力又不能直接到你这里的话
那么坚决要第二个
如果你要第一个，以后他干活不好，受罪的是你，在总部那边的人情是你领导的也不是你的
如果你要第二个，那么这个皮球就踢你领导那里去了，如果他想要第一个，以后有什么问题不是你的责任，如果他不想要第一个，你的意见会是他回绝总部的借口，总部的压力不会直接到他头上，他面子没那么难看，以后也有回旋余地。当然我也说了前提是总部的压力影响不到你的工作和升职
如果总部的压力能直接到你这里，或者要招的人不是给你干活的，那就看着办吧
13= =发表于：2011/6/23 12:06:00