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1原文丽莎发表于：2012/1/5 16:17:00
1= =发表于：2012/1/5 23:27:00
2= =发表于：2012/1/6 9:28:00
按劳动法的规定，公司必须在你入职1个月内签劳动合同，于是你可以要求他支付双倍工资（没有记错的话最多是可以追索11个月的）。社保和工资条就是很有力的证据啊！虽然不一定能要到双倍的工资，但是拿这个唬下老板，他应该就不会再拖欠工资了.... 就理直气壮的和他提，实在不行的话，去仲裁也肯定可以要得回来！！！
我之前就是这样去吓唬老板的，还挺管用....
PS：如果你是已经做满一年，那么从法律上来说已经是和公司成立了无固定期限劳动合同，倘若公司是非正当理由辞退的话，还可以要求赔偿...
希望能帮上忙~！
3勤抱0员0发表于：2012/1/13 17:30:00
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